Nicole Weidema

Ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen faalt nog wel eens omdat de werkgever een werknemer onvoldoende heeft duidelijk gemaakt waarom zijn gedrag niet door de beugel kan en wat hij in de toekomst anders moet doen. In de rechtszaal telt: een...

Werkgevers zijn zich er steeds meer van bewust dat zij moeten investeren in employee experience. Maar wat is eigenlijk de winst van werkgeluk?

Een werknemer van een zorginstelling heeft onder werktijd seks op het werk. Zijn werkgever, een christelijke zorginstelling, ontslaat de man, die hierdoor ook zijn dienstwoning verliest. De werknemer vindt de sanctie buiten proporties en vecht het...

Een ontslag op staande voet is een dermate zwaar middel, dat werkgevers uiterste zorgvuldigheid moeten betrachten. Het minste waar de werknemer recht op heeft is dat hem wordt verteld wat de dringende reden voor het ontslag is.

Innovatie is volgens Jeff Gaspersz, ondernemer, spreker en hoogleraar Innovatie aan Nyenrode Business Universiteit, niet voorbehouden aan innovatiemanagers en businessdevelopers. "Innovatiekracht zit in de hele organisatie. Wie dat gebruikt, krijgt...

Een werknemer heeft zijn onkostendeclaraties te laat ingediend en kan dus fluiten naar zijn reiskosten. De regels zijn vastgesteld met instemming van de ondernemingsraad, maar deze is het er nu zelf niet meer mee eens. Betekent dit dat de werkgever...

Een werkgever wil een werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid ontslaan. Alleen, het UWV heeft de werkgever een loonsanctie opgelegd wegens het niet voldoen aan de re-integratieverplichtingen. De werkgever heeft daartegen bezwaar ingediend. Is...

Iedereen vindt onboarding belangrijk, toch gaat het vaak mis. Wat zijn de 5 belangrijkste redenen?

Een vrachtwagenchauffeur heeft meerdere keren een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gekregen. Dan krijgt hij een contract bij een nieuwe werkgever. Of nou ja nieuw... de leidinggevenden zijn hetzelfde, net als het werk, de werktijden en de...

Het nieuwe leren gaat uit van de gedachte dat werknemers zich continu moeten ontwikkelen en daar ook zelf verantwoordelijk voor zijn.