Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees De Wet gelijke beloning van mannen en vrouwen: een overzicht
Deze nieuwe wet moet ervoor zorgen dat er geen ongelijke beloning meer bestaat tussen mannen en vrouwen in vergelijkbare functies.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Checklist vaststellingsovereenkomst: zo vergeet je niets
Om een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, is een VSO vereist.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeldbrief: Uitnodiging voor een gesprek over frequent verzuim
Gebruik deze brief als je met je werknemer wil praten over diens frequente ziekteverzuim.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees De Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel:...
Dit wetsvoorstel moet versterkte maatregelen bieden tegen mensenhandel en arbeidsuitbuiting in organisaties.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Een sabbatical heeft voordelen voor je werknemer én voor jou
Je medewerker kan in diens sabbatical bijvoorbeeld een opleiding volgen. Zo heb jij als werkgever straks meer expertise in huis.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeelddocument: social media gedragscode
Gebruik dit voorbeelddocument om werknemers schriftelijk te informeren over hoe zij met social media behoren om te gaan. Vul het model aan naar de behoefte van jouw organisatie.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Checklist: zo handel je effectief bij een melding van...
In een tijd waarin bewustwording rond ongewenst en grensoverschrijdend gedrag toeneemt, is het voor organisaties cruciaal om effectief te handelen. Deze checklist toont je stap voor stap hoe je moet omgaan met meldingen.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees De Wet vereenvoudiging banenafspraak: een overzicht
Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Mijn werknemer is helaas ziek door haar zwangerschap. Wat nu?
Vraag namens haar een uitkering aan bij het UWV. Deze en nog 17 andere vragen en antwoorden vind je in de faq over ziekte.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst
Gebruik dit document om de arbeidsovereenkomst van je werknemer met wederzijds goedvinden te beëindigen.