Redactie

Maar liefst twee derde van de Nederlandse HR-managers in het MKB vindt dat organisaties meer moeten doen om werkgeluk te vergroten. PW. vroeg Heleen Mes, expert in werkgeluk en employee experience, te reageren op deze andere uitkomsten van onderzoek...

Het verzuimreglement kan regels bevatten over tijdstip en wijze van ziekmelding, gevolg geven aan een oproep om op het spreekuur van een (medisch) deskundige te verschijnen, meewerken aan genezing en re-integratie, melding van herstel enzovoort....

Onboarding maakt nieuwe medewerkers sneller productief, meer betrokken en ze vertrekken minder snel. Het is dus belangrijk om na te denken over onboarding.

Voor werkgevers die veel met oproepkrachten werken, heeft de Wet arbeidsmarkt in balans grote veranderingen meegebracht. Hier vind je een selectie van vijf vragen en antwoorden uit de praktijk over de oproepovereenkomst.

Volgens demissionair-minister Koolmees van SZW is belangrijk dat werknemers die een naaste verliezen tijd en ruimte krijgen om hun verlies te verwerken en praktische zaken te regelen. Dat wil niet zeggen dat er een wettelijk vastgelegd rouwverlof...

MKB-werkgevers die gebruik willen maken van de SLIM scholingssubsidie, hebben geen tijd te verliezen. Uit evaluatie blijkt dat er veel meer aanvragen zijn dan dat er geld is. In september opent het nieuwe tijdvak waarin de subsidie kan worden...

Vele duizenden werkgevers hebben tijdens de coronacrisis gebruik gemaakt van de NOW-regeling. Nu het ergste achter de rug lijkt te zijn, wordt het tijd om de balans op te maken. Want wie te veel heeft ontvangen, moet terugbetalen. Hoe staat het met...

Bij personeelstekort komt het geregeld voor dat werkgevers leerling/werknemers binnenhalen en dan een gemengde praktijkarbeidsovereenkomst afsluiten. Dat leidt nog wel eens tot onduidelijkheid.

Werkomgevingen worden alsmaar complexer en dus zoek je als werkgever vooral collega's die zich makkelijk kunnen aanpassen. Je wilt graag dat ze veerkrachtig zijn. Maar hoe herken je veerkracht in een sollicitant? Vijf tips van recruitmentorganisatie...

Veel bedrijven omarmen het hybride werken. Mensen werken deels thuis, deels op kantoor: het beste van twee werelden. Of toch niet?