Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente West Betuwe
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Langdurend zorgverlof: vraag en antwoord
Een medewerker dient een verzoek in om langdurend zorgverlof op te nemen. Hoe lang mag dat verlof maximaal duren en welke informatie mag de werkgever vragen om te controleren of de medewerker recht heeft op het verlof?
Min/max-contracten: vraag en antwoord
Twee medewerkers werken op basis van een arbeidsovereenkomst met een minimaal en een maximaal aantal uren per week. Omdat het werkaanbod op het moment laag is, werken de medewerkers voorlopig het minimaal aantal uren. Mag dat?
Voordelen arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd: vraag en antwoord
Een werkgever twijfelt over welk type arbeidsovereenkomst hij moet aanbieden. Wat zijn de mogelijke voordelen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd boven een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
WAB-aanbod: vraag en antwoord
Op grond van de WAB moet elke oproepkracht na 12 maanden een aanbod krijgen om een vast aantal uur te werken, waarbij minimaal het gemiddeld aantal uren over die 12 maanden moet worden aangeboden. Is het verplicht om die uren aaneengesloten aan te bieden of mogen die flexibel worden ingezet?
Loondoorbetaling bij ziekte: vraag en antwoord
Een nieuwe oproepkracht, is na twee maanden werken ziek uitgevallen. Een week later is de onderneming noodgedwongen voor een periode van twaalf weken gesloten. In de arbeidsovereenkomst is een loonuitsluitingsbeding gedurende de eerste zes maanden opgenomen. Heeft de zieke oproepkracht recht op loondoorbetaling?
Interne vacature: vraag en antwoord
Vraag: Een werkgever besluit om extra formatieruimte te creëren; de zaken gaan goed en er zitten langlopende opdrachten in de pijplijn. Eén van de vacatures betreft de functie van PR-adviseur voor onbepaalde tijd. Moet de werkgever medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op deze vacature wijzen?
Bijzondere bedingen: vraag en antwoord
Vraag: Is het verstandig of niet om in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een tussentijdse opzegmogelijkheid op te nemen?
Aanzegging: vraag en antwoord
Een medewerker heeft een jaarcontract. De bedoeling is om dit contract met twee maanden te verlengen en daarna te beëindigen. Dit is al mondeling besproken. Is een schriftelijke aanzegging dan nog nodig? Zo ja, is een brief dan voldoende of moet er een nieuwe arbeidsovereenkomst worden gemaakt?
Netwerk krimpt: vóór corona dagelijks 11 tot 16...
Uit recent onderzoek blijkt dat ons zakelijk en persoonlijk netwerk krimpt als gevolg van de coronapandemie. Het gaat om een krimp van ruim 16 procent, oftewel 200 personen. Dit kan flinke negatieve gevolgen hebben. Dat schrijven onderzoekers Marissa King en Balázs Kovács van Yale School of Management op Harvard Business Review.
Minder vrouwen in top HR
Het percentage vrouwen in topfuncties van HR loopt gestaag terug. Werd in 2019 nog 43 procent van de meest senior rollen door vrouwen vervuld, inmiddels is dat teruggelopen tot 38 procent. Op andere topposities in het bedrijfsleven neemt de inbreng van vrouwen wel toe.
