Topigs Norsvin
Het is weer cijferseizoen! Zorg er als HR voor dat je betrokken bent
Het najaar vraagt om strategisch aan te haken bij het budgetproces en de koers van de organisatie. Doe dat op tijd, waarschuwt Hans van der Spek.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Neurodiversiteit voegt waarde toe aan je organisatie
Beschouw neurodiversiteit als vormen van diversiteit en creëer een employer journey waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt, adviseert expert Heleen Mes.
HR en AI: Hoe behoud je de menselijkheid in de taken van je...
Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij Rabobank buigt zich over dit vraagstuk.
Grote uitdagingen voor HR in de komende 5 jaar
Expert Talentontwikkeling Mirjam Baars bestudeerde het rapport Future of Jobs, van het World Economic Forum. Zij zet de uitdagingen voor de HR-professionals op een rijtje.
Belastingexpert: 'De zachte landing van de zzp-wet duurt al bijna 9...
De wens om de Belastingdienst bij de hervatte handhaving van de zzp-wet slechts het instrument van de waarschuwing in handen te geven is geen goed idee, vindt Stan Rethans, voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst.
Wakker het vuur in je organisatie aan in 4 stappen
Werkgeluk en verandermanagement zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Met Happy Change Management verander je het gedrag en zorg je voor meer werkgeluk in je organisatie.
Een goed georganiseerde employee experience: dit doen koplopers
Bij 60% van de HR-professionals staat employee experience hoog op de agenda, zo blijkt uit onderzoek. Maar hoe organiseer je dit? Expert Heleen Mes deelt 4 praktijkvoorbeelden.
Eigen regie als sleutel tot actieve talentontwikkeling
De manier waarop medewerkers leren, verandert. HRD speelt een cruciale rol in het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, geeft advies.
'De toekomst van werk is nu, maak er gebruik van'
Na jaren van presentaties over de toekomst van werk, lijkt de toekomst nu werkelijkheid te worden. Alleen: we gebruiken die 'toekomst' amper. Jammer, vindt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.
'Strategische personeelsplanning bungelt onderaan prioriteitenlijst...
AI en robotisering veranderen de werkvloer fundamenteel, maar HR blijft achter in deze digitale transitie. Hoog tijd om in actie te komen, vindt Hans van der Spek.
4 tips voor organisaties om meer uit de data over vakantiedagen te...
De meeste organisaties verzamelen deze data wel, maar benutten ze niet optimaal. Een gemiste kans, zegt Luc Oudenes, expert HR-data.
Hoe creëer je een lerende organisatiecultuur?
Een bedrijfscultuur waarin leren centraal staat is essentieel om als organisatie succesvol te blijven en te kunnen anticiperen op nieuwe uitdagingen en kansen.
CO2-rapportageplicht bij bedrijven met 100+ werknemers
In 2023 wordt een jaarlijkse rapportageplicht ingevoerd voor organisaties met meer dan 100 medewerkers.
Toekomstproof: bouw aan een veerkrachtige organisatie
Technologische vooruitgang zorgde voor ingrijpende veranderingen in het denkpatroon van onze samenleving, en de coronapandemie was een motor om op een volledig nieuwe manier te gaan werken en denken.
Het nieuwe fietsplan en hoe dit kan bijdragen aan jouw bedrijfsdoelen
Duurzaamheid, vitaliteit en het aantrekken en behouden van talent zijn belangrijke thema's voor werkgevers. Het nieuwe fietsplan is een bewezen concept om deze bedrijfsdoelstellingen te behalen.
Nieuw op pwnet.nl
Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert
Meer medewerkers naar kantoor: verleiden, verplichten of allebei?
Voorbeeldbrief: werknemer verschijnt niet voor passend werk
Het Open Netwerk: al tien jaar aan de wieg van HR-innovatie
Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen
Werknemer zegt op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, wat zegt de rechter?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie, praktijkverhalen en voorbeelddocumenten. Allemaal toegankelijk uitgelegd.
