Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Met het verbieden van thuiswerken, gooi je het kind met het badwater weg. Dat stelt Celeste de Quelerij, practice leader communication & change management bij Towers Watson. Zij reageert hiermee op het besluit van Yahoo om medewerkers verplicht op kantoor te laten werken.