Een feestdag op je vaste vrije dag: pech?
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Mag iemand vakantiedagen meenemen naar volgend jaar?
Dat hangt af van de arbeidsovereenkomst en de regeling van jou als werkgever. Check de faq.
Met 'Wat als?'-sessies vertaal je je strategie naar de werkvloer
Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.
Het Amsterdamse conservatorium maakt werk van sociale veiligheid
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten aangenomen...
Met de nieuwe wet wil het kabinet de positie van arbeidskrachten versterken. Wat betekent dit voor jou?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeldbrief uitnodiging werknemer voor functioneringsgesprek
Maak het makkelijker voor jezelf met deze modelbrief. Je kunt hem helemaal aanpassen voor jouw organisatie.
Zo zijn je vacatures beter vindbaar
Vacature-expert geeft 5 slimme tips die jouw vacatures beter laten scoren tussen miljoenen andere.
Wat moet je weten bij een verstoorde arbeidsrelatie?
Vaak gaat het niet om de schuldvraag, maar wordt er beoordeeld op de ernst van de verstoring en of deze duurzaam is.
Werknemer neemt na 104 weken ziekte vakantiedagen op, wat zegt de...
De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?
Officiële feestdagen: wat je als HR moet regelen én weten
De maanden april en mei kennen veel officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?