Arbeidsrecht

Elke organisatie heeft z'n 'lastige types': ze kosten meer tijd dan dat ze opleveren. Voor deze drie types moet u in ieder geval oppassen.

Gemeente Den Bosch heeft aangifte gedaan tegen een medewerker omdat hij op social media kwetsende opmerkingen zou hebben geplaatst over de vliegramp in Oekraïne.

Een werknemer van een horecaonderneming wordt ziek, waarop zijn werkgever het dienstverband beëindigt. Er volgt een flinke discussie over het uitbetalen van vakantiedagen. Welke dagen moeten er volgens de rechter worden uitbetaald?

Studeren medewerkers op uw kosten? Dan neemt u een studiekostenbeding of terugbetalingsregeling op in het contract voor voortijdig vertrek, en u zit gebakken. Dacht u. De rechter beoordeelt zo'n regeling namelijk lang niet altijd als rechtsgeldig.

Een prima functionerende werknemer raakt steeds in conflict over randzaken, zoals zijn auto en werktijden. Zijn werkgever vraagt ontslag aan. Wat betekent dit voor de ontslagvergoeding?

De cao in zijn huidige vorm is aan vervanging toe. Vicevoorzitter Fortuin van CNV Vakmensen pleit in De Telegraaf voor raamwerkcao's die niet alleen voor werknemers, maar ook voor contractors, schijnzelfstandigen en uitzendkrachten gelden.

Een zorginstelling controleert de e-mail van een medewerker nadat hij vertrouwelijke informatie aan klanten zou hebben gestuurd. Volgens zijn werkgever heeft hij de geheimhoudingsplicht overtreden. Is de rechter het daarmee eens?

Per 1 januari 2015 gaat de Participatiewet van kracht. Wat zijn de belangrijkste veranderingen en wat kunnen werkgevers nu al voorbereiden?

Een werkgever kan aansprakelijk worden gehouden voor schade die de werknemer veroorzaakt. En die aansprakelijkheid reikt soms heel ver. Een aantal rechtspraken op een rij.

Bij kenniscentra in het beroepsonderwijs verdwijnt volgend jaar 67 procent van de banen. Zij zijn onder ander verantwoordelijk voor de ondersteuning van 250.000 leerbedrijven.