DTC Lease
Wanneer gaat een concurrentiebeding te ver?
Een werknemer is lang niet altijd strikt gehouden aan een concurrentiebeding? De rechter zoekt naar werkbare situaties.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Arbeidsrecht
Rechtspraak: slok wijn doet sommelier de das om?
Drinken op het werk. Wanneer mag het en wanneer niet? De rechter buigt zich erover.
Het nieuwe Arbeidsrecht
Recente en komende wijzigingen in het arbeidsrecht Een aantal tips om volledig op de hoogte te zijn - HR-wetgeving actualiteitendag- Arbeidsrecht voor de P&O-praktijk- Het nieuwe ontslagrecht in de praktijk- Praktijkgids Arbeidsrecht
Online database vergroot kennis HRM'er
PW De Gids komt met een online database voor HR-professionals. De informatie is bedoeld om direct te kunnen gebruiken in de dagelijkse praktijk.
Wet werk en zekerheid krijgt voorrang van Eerste Kamer
De Wet werk en zekerheid wordt vrijwel zeker voor 1 juli 2014 behandeld in de Eerste Kamer.
Moet reparatiewet Wet werk en zekerheid redden?
De Wet werk en zekerheid moet nog eens grondig worden bekeken. Als hij op deze manier wordt ingevoerd, komen er problemen.
Wet werk en zekerheid: feiten op een rij
Wat moet HR weten over de Wet werk en zekerheid?
Ontslag wegens zwangerschap, mag dat soms wel?
Het is opzichtig om na de mededeling van de werkneemster dat ze zwanger is, gelijk over te gaan tot het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst. Maar: mag het?
Top 10 door werknemers gemaakte fouten bij ontslag
Soms kunnen werknemers zelf ontslag voorkomen. HR moet alert zijn op zijn deze lijst van door werknemers gemaakte fouten.
Moet inconsequente werkgever ontslagverzoek intrekken?
Bij een reorganisatie krijgen medewerkers nieuwe functies aangeboden. Een werknemer vraagt uitstel op de reactietermijn. De werkgever constateert dat hij weigert. Mag dat?
