1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Net bevallen, geen nieuw contract: dit zegt de rechter

Dat is schrikken: een werkneemster heeft net een verlenging van haar arbeidscontract gekregen en blijkt dan zwanger. Werkgevers die dan van hun medewerker af willen, moeten opletten.

'Werkgever discrimineert zwangere nog steeds'

Vrouwen die gediscrimineerd worden, omdat ze zwanger zijn. Het College voor de Rechten van de Mens vraagt minister Asscher er wat aan te doen.

Wanneer is inbraak bewezen?

Wanneer is inbraak bewezen?

Mag een werknemer worden ontslagen als een bron hem beticht van medeplichtigheid aan diefstal?

'Werkgever kent regels voor thuiswerken niet'

'Werkgever kent regels voor thuiswerken niet'

Thuiswerken wordt steeds populairder, maar werkgevers weten vaak niet welke regelgeving daarbij hoort.

Integriteit op de werkvloer: wees duidelijk

Integriteit op de werkvloer: wees duidelijk

Het is de laatste tijd een heet hangijzer: integriteit. Ook voor werkgevers is het belangrijk dat hun medewerkers eerlijk en oprecht zijn.

Klantonvriendelijk gedrag: dit zegt de rechter erover

Klantonvriendelijk gedrag: dit zegt de rechter erover

Een werkgever beschuldigt een medewerker ervan onvriendelijk te zijn tegen klanten. De rechter ontbindt het contract, maar om een andere reden.

Mogen arbeidsvoorwaarden versoberd bij overname?

Mogen arbeidsvoorwaarden versoberd bij overname?

In sommige gevallen mag bij een fusie of overname van personeel de arbeidsvoorwaarden worden versoberd. Wanneer is dat?

Payroll: zo moet het niet

Payroll: zo moet het niet

Wanneer een payrollbedrijf niet duidelijk een rol heeft in de inhuur van personeel, is de rechter onverbiddelijk. De werkgever draait op voor de kosten. Een aantal rechtszaken over payrolling op een rij.

Gebrek aan vertrouwen reden voor ontslag

Gebrek aan vertrouwen reden voor ontslag

Er is al een tijdje gedoe: een werknemer meldt zich niet op de goede manier ziek en valt ook niet in de smaak bij collega's. De kantonrechter maakt zich vooral zorgen om een gebrek aan vertrouwen.

Regel premiekorting: Geef jonge werkzoekende een baan

Regel premiekorting: Geef jonge werkzoekende een baan

Werkgevers die een jonge werkzoekende aan een baan helpen, krijgen een premiekorting.