Arbeidsrecht

Dat is schrikken: een werkneemster heeft net een verlenging van haar arbeidscontract gekregen en blijkt dan zwanger. Werkgevers die dan van hun medewerker af willen, moeten opletten.

Vrouwen die gediscrimineerd worden, omdat ze zwanger zijn. Het College voor de Rechten van de Mens vraagt minister Asscher er wat aan te doen.

Mag een werknemer worden ontslagen als een bron hem beticht van medeplichtigheid aan diefstal?

Thuiswerken wordt steeds populairder, maar werkgevers weten vaak niet welke regelgeving daarbij hoort.

Het is de laatste tijd een heet hangijzer: integriteit. Ook voor werkgevers is het belangrijk dat hun medewerkers eerlijk en oprecht zijn.

Een werkgever beschuldigt een medewerker ervan onvriendelijk te zijn tegen klanten. De rechter ontbindt het contract, maar om een andere reden.

In sommige gevallen mag bij een fusie of overname van personeel de arbeidsvoorwaarden worden versoberd. Wanneer is dat?

Wanneer een payrollbedrijf niet duidelijk een rol heeft in de inhuur van personeel, is de rechter onverbiddelijk. De werkgever draait op voor de kosten. Een aantal rechtszaken over payrolling op een rij.

Er is al een tijdje gedoe: een werknemer meldt zich niet op de goede manier ziek en valt ook niet in de smaak bij collega's. De kantonrechter maakt zich vooral zorgen om een gebrek aan vertrouwen.

Werkgevers die een jonge werkzoekende aan een baan helpen, krijgen een premiekorting.