1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Blijft concurrentiebeding gelden bij verlenging contract?

Blijft concurrentiebeding gelden bij verlenging contract?

Als een tijdelijk contract wordt verlengd, blijft het concurrentiebeding dan van kracht?

Wanneer is weigeren van werk reden voor ontslag?

Wanneer is weigeren van werk reden voor ontslag?

Moet een werknemer ander werk verrichten in afwachting op een ontslaggoedkeuring van UWV?

Waarom bekijkt de baas uw mailbox?

Waarom bekijkt de baas uw mailbox?

Het College Bescherming Persoonsgegevens ontving vorig jaar 900 klachten over inbreuken in de persoonlijke levenssfeer van werknemers.

Ontslag wegens foute ziekmelding, mag dat?

Ontslag wegens foute ziekmelding, mag dat?

Een werknemer ontslaan omdat die zich niet volgens de regels ziek meldt. Kan dat?

Weigerende seizoensarbeiders harder aangepakt

Weigerende seizoensarbeiders harder aangepakt

Gemeenten moeten beter hun best doen om te zorgen dat bijstandsgerechtigden in de seizoensarbeid aan de slag gaan. Het kabinet moet ervoor zorgen dat ze de rijkssubsidie die ze hiervoor krijgen goed besteden. Ook moet het kabinet ervoor zorgen dat...

Bedrijfsleider hoeft niet terug te keren na detentie

Bedrijfsleider hoeft niet terug te keren na detentie

Mag een werkgever een veroordeelde werknemer op staande voet ontslaan?

Buitenlands personeel: 3 nieuwe regels

Buitenlands personeel: 3 nieuwe regels

Werkgevers die personeel uit het buitenland in Nederland willen laten werken, moeten rekening houden met nieuwe regels.

Mag dronken werknemer ook in hoger beroep ontslagen?

Mag dronken werknemer ook in hoger beroep ontslagen?

Een werknemer die meermalen beneveld op zijn werk verscheen ging in hoger beroep tegen zijn ontslag. Hoe oordeelde de rechter?

6 schijnconstructies die u snel moet aanpakken

6 schijnconstructies die u snel moet aanpakken

Schijnconstructies worden aangepakt. Welke constructies moet u zo snel mogelijk gaan aanpassen? 6 voorbeelden op een rijtje.

Werkgevers bezorgd om wet tegen schijnconstructies

Werkgevers bezorgd om wet tegen schijnconstructies

Werkgevers willen niet verantwoordelijk worden voor het betalen van het CAO-loon van flexwerkers.