Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Ondanks de stevige positie die het HR-team van Ymere al had ingenomen binnen de Management Teams van de in de metropoolregio Amsterdam opererende woningcorporatie, ontstond toch de wens om een vervolgstap te maken. Eén die ervoor zou zorgen dat de...
We zagen tijdens de Olympische Spelen topsporters elke dag geweldige prestaties leveren. Iedere topsporter heeft een coach. Dat heeft een reden: wie optimaal wil presteren, heeft iemand nodig die feedback geeft, voor inzichten zorgt en motiveert.
Het is een groot misverstand dat negatief ingestoken nieuwsberichten meer aandacht zouden trekken dan positief aangegeven teksten. Je hoeft maar door de kranten te bladeren en je snapt wat ik bedoel: de nadruk ligt voortdurend op de negatieve...
In 2017 hebben we maar liefst 12 interessante whitepapers van Visma ontvangen over actuele HR-onderwerpen. De 12 whitepapers zijn verdeeld over vier thema's. Hieronder een overzicht van deze thema's en links naar de whitepapers voor wie nog eens...
De winnaars van de verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter 2017 (mir2017) zijn bekend. In totaal werden 17 recruiters genomineerd. Dit jaar was er zowel een publieks- als een juryprijs.
Voor maar 8 procent van de werknemers was het behalen van ontwikkeldoelen vorig jaar van invloed op de beoordeling of het salaris.
Veel beroepsgroepen zien hun werk overgenomen worden door robots of algoritmes. HR hoeft de toekomst niet te vrezen, zegt vacaturesite Indeed.
Op 7 december werden de winnaars van de HRtop100 bekend gemaakt. Robert Dollevoet, Director HR & Facility bij Volkswagen PON Financial Services, won de publieksprijs. Yardena Shitrit, Concerndirecteur Personeel & Organisatieontwikkeling bij de...
Op 3 oktober werden de genomineerden voor het winnen van de HRtop100 bekend gemaakt. Daarna was het nagelbijten voor de genomineerden. Zouden ze de felbegeerde titel in de wacht slepen?
Hoe kan het beoordelingsgesprek bijdragen aan een goede employee experience? Jacco van den Berg, auteur van het boek Het Nieuwe Beoordelen, zegt dat een goed beoordelingsgesprek focust op talenten.
