Arbeidsrecht

Is een werknemer die ontslag neemt bij een vennootschap een "bad leaver"?

Ook met instemming van de or mag een werkgever niet tornen aan afspraken in de cao, tenzij dit gunstig uitpakt voor de werknemers.

Binnen een bedrijf ontstaat onrust wanneer blijkt dat uitzendkrachten veel minder verdienen dan werknemers in vaste dienst. Is de inlener of het uitzendbureau verantwoordelijk voor de wanbetaling?

Een werknemer raakt gewond bij een arbeidsongeval. Eenmaal genezen maakt hij weer een ongelukkige smak, dit keer thuis. Hij stelt zijn werkgever verantwoordelijk, maar is dat terecht?

Miljoenen bezuinigen zonder gedwongen ontslagen? KLM bewijst dat het kan. "We willen de familie bij elkaar houden", zegt directeur HR-policies Maike de Bot.

Het ministerie van Economische Zaken heeft bot gevangen in een zaak over een payrollconstructie. Zo oordeelde de rechtbank dat de rechtspositie van de werknemers die werkzaam zijn bij Agentschap NL (een onderdeel van het ministerie) niet verandert...

Werkgevers staan vaak niet sterk bij de rechter in ontslagzaken, omdat managers de noodzaak van dossieropbouw niet onderkennen. Dat blijkt uit een enquête en enkele interviews onder HR-managers, leidinggevenden en directies van BigBusinessPublishers.

Wie boventalligen voorrang belooft bij vacante posities, mag geen vacatures achterhouden. De rekening kan hoog oplopen in de rechtbank.

Verschillende pensioenfondsen hebben hun investeringsportefeuilles aangepast omdat ze niet langer geld willen steken in bedrijven of sectoren waar de arbeidsomstandigheden belabberd zijn.

Fair Produce, het keurmerk waarmee champignontelers kunnen aantonen dat zij goede werkgevers zijn, is gebonden aan een strenge beoordeling. Tientallen telers werken nu aan een eenvoudiger en goedkoper certificaat.