Arbeidsrecht

GroenLinks vindt dat staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken arbeidsgehandicapten in de steek heeft gelaten. Onder druk van werkgevers haalde Klijnsma het aangekondigde quotum voor arbeidsgehandicapten van tafel.

Het aantal bedrijven dat de afgelopen jaren failliet ging, bereikte begin dit jaar een recordhoogte en het einde is nog niet in zicht. Wat kan HR in geval van een (dreigend) faillissement doen en wat houdt het actuele fenomeen pre-pack in?

Het salaris van een topfunctionaris in de (semi)publieke sector is aan wettelijke regels gebonden. De directeur van een woningcorporatie kent zichzelf veel meer toe. Zijn werkgever vindt dat hij zijn recht op een ontslagvergoeding heeft verspeeld....

De Bredase woningcorporatie Laurentius wil definitief af van directeur André Heintjes omdat hij zich volgens onderzoek onder meer schuldig heeft gemaakt aan onterechte declaraties en alcoholgebruik tijdens werk.

Een werknemer meldt zich ziek tijdens haar vakantie en laat vervolgens niets meer van zich horen. Welke stappen moet een werkgever nemen om deze werknemer te mogen ontslaan?

Niet 3400 maar 2000 mensen verliezen hun baan in de gevangenissector. Staatssecretaris Teeven heeft zijn bezuinigingsplannen aangepast, nu zijn plan om celstraffen te vervangen door elektronisch toezicht is afgeschoten.

Zeker in tijden dat het financieel niet voor de wind gaat, is het noodzakelijk dat het ontslag van medewerkers niet nodeloos ingewikkeld of duur wordt. Maar werkgevers zijn vaak slecht voorbereid. De drie grootste blunders.

Wanneer de Hoge Raad elke zaak waarin een werknemer letsel heeft opgelopen bij een arbeidsongeval werknemer-vriendelijk behandelt, is dat "als het openen van het oog van een naald waardoor zich dan drommen kamelen een weg banen".

De Raad van State heeft het beroep verworpen dat aspergeteelster José Janssen uit Someren had aangespannen tegen een boete van 92 duizend euro. Janssen is meermalen beboet en veroordeeld voor haar handelswijze.

De cao-politie vindt dat een uitzendbureau de regels heeft overtreden en wil geld zien. Maar het bureau in kwestie wast de handen in onschuld. De werknemers in kwestie waren geen uitzendkrachten, maar zzp'ers en dus geldt de cao niet. Maar is dat...