Arbeidsrecht

Een werkgever verdenkt een werknemer van diefstal en ontslaat hem op staande voet. Het is dan al bekend dat de werknemer ongeneeslijk ziek is. Volgens de rechter des te meer reden om heel zorgvuldig met deze zware sanctie om te gaan.

Het is volgens de rechter niet altijd verboden om een bedrijf in het buitenland te openen, zodat je als werkgever onder de Nederlandse arbeidswetten uitkomt. Maar waar ligt de grens?

Is de maximale vertrekpremie voor iedereen gelijk, of krijgt een deeltijder slechts een percentage? De rechter doet uitspraak.

Als een medewerker een stuk appeltaart uit de vitrine eet, telt dat dan als diefstal? De rechter doet uitspraak.

Mag een bedrijf de arbeidstijden strakker trekken als de marktomstandigheden wijzigen? De rechter oordeelt.

Een werkgever houdt een leidinggevende verantwoordelijk voor de verziekte cultuur op een afdeling. Is dat terecht? En mag zij daarvoor worden ontslagen?

Een beveiligingsbedrijf ontslaat een werknemer die volgens de anciënniteitsregels daarvoor niet in aanmerking kwam. De man wil tot aan zijn pensioen schadeloos worden gesteld, maar is dat ook redelijk? De rechter stelt in hoger beroep het...

De Inspectie SZW heeft vorig jaar veel meer boetes geïnd dan verwacht. Vooral het aanpakken van werkgevers die werden betrapt op het illegaal tewerkstellen van vreemdelingen bleek lucratief.

De rijksoverheid heeft vorig jaar bijna een miljard euro minder uitgegeven aan personeel en materieel. In 2012 bedroegen deze uitgaven 12,7 miljard euro, in 2011 was dat nog 13,4 miljard euro.

Is de periode dat iemand na het ontslag een beroep kan doen op winstdeling onbeperkt?