Arbeidsrecht

Een bedrijfspensioenplan volgens de beschikbare premieregeling levert opeens veel minder op dan gedacht. Werknemers stellen hun werkgever verantwoordelijk. Maar is dat ook terecht?

Een werknemer die zittend moet werken krijgt een nieuwe functie als de hare niet meer zittend kan worden uitgevoerd. Ze eist haar oude functie. Maar dan weer zittend. Mag dat?

Rijksambtenaren kunnen tot 2016 niet worden ontslagen als gevolg van de voorgenomen reorganisatie van de rijksdienst.

Wie draagt er schuld wanneern een werknemer uitvalt met zware psychische klachten? Is zijn burnout het gevolg van slecht werkgeverschap en onverantwoorde overbelasting? Of is de man een querulant zonder een sprankje flexibiliteit? De rechter vraagt...

De manier waarop de gemeente Enschede heeft geprobeerd ambtenaren aan te nemen via een doe-het-zelf-payrollconstructie werpt een smet op de reputatie van payrollbedrijven en is terecht veroordeeld door de rechter.

Heineken en Albron zijn nu ook door de Hoge Raad veroordeeld voor het schenden van rechten van werknemers. Heineken deed in 2005 zijn catering over aan Albron. De werknemers werden na de overname aanzienlijk lager betaald. Ook de Hoge Raad oordeelt...

Het feit dat een gemeente subsidie verstrekt aan een organisatie, wil nog niet zeggen dat zij zich mag bemoeien met de salarissen. Dat verslavingszorginstelling Novadic-Kentron zijn directeuren ruim boven de balkenendenorm betaalt, gaat de gemeente...

Al een paar keer leek duidelijk welke vorm het nieuwe ontslagrecht zou krijgen. Wat staat daar nu nog van overeind? En: welke zekerheden zijn er over het nieuwe ontslagrecht?

De gemeente Enschede heeft een aantal welzijnsactiviteiten wegbezuinigd en wil nu ook af van het personeel dat via een payrollconstructie aan het werk is. De payroller verstuurt de ontslagbrieven, maar kan dat wel?

Een zzp'er raakt tijdens de uitvoering van zijn werk ernstig gewond. De Inspectie SZW trekt haar handen er vanaf; een zzp'er is immers eigen baas. Maar is dat wel zo?