Arbeidsrecht

Doorbetaling in het derde ziektejaar komt af en toe nog wel eens voor. Over de hoeveelheid bestaat onduidelijkheid. Een uitspraak van de rechter.

Wanneer een Amerikaanse werkgever naast discriminatie ook nog een legitieme reden heeft om een werknemer te ontslaan, dan mag hij voor de discriminatie niet worden bestraft.

Werknemers die tegen gunstige fiscale voorwaarden hun levensloopsaldo opnemen, kunnen hun werkgever daarmee op kosten jagen. De verlenging van de crisisheffing waartoe het kabinet-Rutte II vorige week besloot, blijkt te botsen met de...

Een groepshoofd wordt op staande voet ontslagen nadat een cliënt een zelfmoordpoging heeft gedaan. Is dat terecht?

De Limburgse brandweer mag beroepskrachten niet dwingen om in het weekend onbetaald vrijwilligerswerk te doen. De vakbonden hebben het kort geding gewonnen dat ze hadden aangespannen tegen de invoering van een nieuw dienstrooster door de brandweer...

SNS Reaal heeft geprobeerd een ingehuurde medewerkster om te kopen toen zij haar vermoedens van malversaties bekend wilde maken.

Een orderpicker werkt via een detacheringsbureau in een slagerij. Nadat hij langdurig ziek is geweest, wordt hij voor re-intergratie tweede spoor ingezet bij een ander bedrijf. Maar ook daar gaat het weer mis. Volgens de kantonrechter wordt te...

Anoniem melden mag niet, maar wie in dienst is van de overheid en misstanden op het spoor is, kan voortaan terecht op de website van de Onderzoeksraad Integriteit Overheid. De raad zorgt ervoor dat de rechtspositie van klokkenluiders niet wordt...

De reorganisatie van PostNL gaat tussen de 2700 en 3300 banen kosten. Op het hoofdkantoor en in de staffuncties verdwijnen extra banen. Daarentegen blijven er meer sorteercentra open en meer postbodes in dienst dan eerder werd gedacht.

Een raffinaderij in Rotterdam heeft vandaag een boete betaald van bijna twee miljoen euro. Het ministerie van Sociale Zaken legde de boete in 2011 op aan de raffinaderij en een Roemeens uitzendbureau wegens illegale arbeid.