1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Einde Stoutfonds voor illegale stagiairs in zicht

Einde Stoutfonds voor illegale stagiairs in zicht

Het Stoutfonds, dat boetes betaalt voor werkgevers die stages aanbieden aan illegale jongeren die een beroepsopleiding volgen, wordt waarschijnlijk binnenkort opgeheven, nu het kabinet bereid is om de juridische strijd te staken.

Europeanen geloven in eerlijk werk

Europeanen geloven in eerlijk werk

Het merendeel van de werknemers in Groot-Brittanië, Frankrijk, Duitsland, Spanje en Italië gelooft voor een eerlijke organisatie te werken. Maar als ze zien dat er onethisch wordt gehandeld, dan knijpt meer dan de helft van de werknemers een oogje...

iPad is een computer en wordt belast

Een werkgever heeft aan al haar werknemers een iPad met mobiel-internetdatakaart verstrekt. Hij vindt de iPad een communicatiemiddel is, en dus onbelast mag worden verstrekt. Maar de belastinginspecteur wil geld zien.

CNV wil langere opzegtermijn bij ontslag

Het CNV pleit voor een verplichte verlenging van de opzegtermijn bij ontslag. Voorzitter Jaap Smit: 'Hoe sneller een werknemer binnen de verlengde opzegtermijn werk vindt, hoe minder de werkgever kwijt is aan ontslagkosten.'

UWV houdt hoorzitting bij ontslag

UWV houdt hoorzitting bij ontslag

UWV wil met een hoorzitting het hiaat opvullen dat valt nu de kantonrechter grotendeels buitenspel komt te staan bij ontslagzaken. Hiermee komt de uitkeringsinstantie tegemoet aan critici die erop wijzen dat een procedure bij UWV in de regel...

Verpleegster wijt diefstal aan werkdruk

Een 53-jarige verpleegkundige wordt geschrapt uit het beroepsregister vanwege diefstal van morfine en slaapmiddelen bij verschillende werkgevers. De vrouw zelf zegt dat ze veel uren werkte en dat alleen kon volhouden met middelen. Ze zegt dat ze nu...

De financiële waarde van vakantie

Even een weekje weg, dat willen we allemaal op zijn tijd. Natuurlijk staat een werknemer er nooit bij stil hoe dit arbeidsrechtelijk werkt. Juridisch is vakantie een doorbetaalde vrijstelling van werk met een recuperatiefunctie.

Waarom toch een social media code?

Vraag aan adviseur Diana Russo of een social media code noodzakelijk is, en ze antwoordt bevestigend. En dat terwijl ze er twee jaar geleden voor pleitte om het allemaal vrij te laten. Wat is er veranderd?

Recht

Agressief gedrag bestraft

Het regeerakkoord voor HR

Het regeerakkoord voor HR

In het regeerakkoord dat VVD en PvdA hebben gesloten, staan veel punten die van belang zijn voor HR. Hieronder de hoofdpunten op een rij.