Arbeidsrecht

Twee directieleden van woningcorporatie Laurentius in Breda mogen weer aan het werk. De rechter is van oordeel dat Laurentius als werkgever geen voldoende reden heeft gegeven voor de schorsing van de directeuren, niet in een gesprek en ook niet in...

Een man werkt sinds 1975 bij een bedrijf, op het laatst als bedrijfsleider. Vanaf midden 2007 worden de perioden van werken afgewisseld met ziekteperioden. In juni 2010 wordt de werknemer wegens vermeend ongeoorloofd gedrag vrijgesteld van het werk....

Als bedrijven beginnen te reorganiseren, wil het blikveld zich wel eens vernauwen. Werkgevers staren zich blind op juridische regels, en kiezen daarmee onbewust voor een conflictmodel. HRM-docent Auke Klijnsma schreef er samen met...

Een IT'er verpatst de oude computers van zijn werkgever op Marktplaats. De opbrengst is ontslag zonder vergoeding.

Een werkgever mag naar wens de bedrijfsvoering herinrichten. Maar wie hierbij nonchalant omgaat met de belangen van werknemers, zeker van degenen die 47 jaar in dienst zijn geweest, krijgt de rekening gepresenteerd.

Een docent die niet kan verkroppen dat hij is ontslagen, beschuldigt zijn oude werkgever van fraude en het geven van te weinig lessen. Van de rechter moet hij ophouden met zijn kruistocht.

Het Rijk en de vakbonden zijn het niet eens geworden over sociaal beleid bij reorganisaties van de departementen. Volgens het Rijk hebben de bonden hun hand overspeeld door te veel te vragen.

Het plan om de Ziektewet te hervormen is ondoordacht en moet van tafel. Die boodschap geven de werkgevers mee aan de Eerste Kamer, die zich vandaag over de wetswijziging buigt.

<p>VNO-NCW is blij dat de flex-bv een feit is, maar is wel van mening dat de aansprakelijkheid van bestuurders nu wordt verzwaard. </p>

Loondoorbetalingsplicht 2 jaar ook met onderbrekening?