1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op PW.

Een techsector met een divers en inclusief personeelsbestand

Een techsector met een divers en inclusief personeelsbestand

De pandemie wierp een nieuw licht op technologie. En daarbij op de kloof in vaardigheden op het gebied van cybersecurity en de noodzaak om werknemers om te scholen, schrijft Julien Lépine in zijn blog.

Nicole Boevé (C) Roel Dijkstra Fotografie / Foto : Fred Libochant

Nicole Boevé: 'Zonder diversiteit innoveer je als organisatie niet...

Ze zal nooit aan een vrouw met kinderen vragen 'hoe doe je dat dan thuis?'. Want ze is ervan overtuigd dat een vrouw haar baan net zo belangrijk vindt als een man. In gesprek met Nicole Boevé die na een succesvolle carrière bij onder andere...

(C) Roel Dijkstra Fotografie / Foto : Fred Libochant

Den Haag / Boekoverhandiging door auteur Kilian Wawoe aan minister Wobke Hoekstra in de Tweede Kamer.

Werken na corona? Denk aan de teamprestatie [boekrecensie Het...

Gaan we weer massaal terug naar kantoor of we blijven we deels thuiswerken? Een vraag waarop elke organisatie een antwoord zoekt. Volgens HR-wetenschapper Kilian Wawoe stellen we daarbij echter de verkeerde vragen.

Geweld op de werkvloer is niet altijd genoeg voor ontslag op staande voet

Geweld op de werkvloer is niet altijd genoeg voor ontslag op staande...

Voor de rechter: Een kersverse teamleider van een supermarkt zet met geweld een agressieve klant buiten de deur. Hij doet dit ter bescherming, maar wordt op staande voet ontslagen.

Seksuele intimidatie op het werk: we praten er liever niet over

Seksuele intimidatie op het werk: we praten er liever niet over

Wie slachtoffer wordt van seksuele intimidatie op het werk zwijgt daar vaak over. Slechts 37 procent van de slachtoffers maakt er melding van. Vooral mannen houden meestal hun mond.

Rapport: Employee Expectations 2021

Rapport: Employee Expectations 2021

Van COVID-19 tot Black Lives Matter: de manier waarop we werken is in 2020 op radicale wijze veranderd.

Speelruimte creëren voor hybride werken

Speelruimte creëren voor hybride werken

Hybride werken nieuw? Nee joh, al sinds de jaren negentig wordt er hybride gewerkt. Alleen noemden we het toen 'Het Nieuwe Werken'. Wat we daarvan geleerd hebben? Dat vertellen Marijne Vos en Ben Kuiken in hun blog.

11 argumenten vóór terugkeer naar kantoor

11 argumenten vóór terugkeer naar kantoor

Vanaf maandag 28 juni kunnen we weer naar de zaak. Toch is thuiswerken bij veel bedrijven een blijvertje, omdat het veel voordelen biedt. Maar werken op kantoor heeft ook een aantal voordelen. Marcelo Calbucci wisselde jarenlang thuiswerken af met...

Roeland van Laer

Het einde van HRM: een nieuw model voor het organiseren van werk

Sla geen groepen systematisch meer over in je HRM-beleid. Dat bepleit Roeland van Laer in zijn boek 'Het einde van HRM'. Hij beveelt Total Workforce Management aan, een duurzaam integraal model dat de huidige manier van het organiseren van werk door...

Philippine Risch C) JasperLensselink

Philippine Risch: 'Blijf altijd leer- en nieuwsgierig en toon...

Ambitie en ego worden vaak aan elkaar gekoppeld. Maar waarom eigenlijk? Philippine Risch, jarenlang topvrouw bij ING en nu partner bij McKinsey, heeft absoluut ambitie. Een groot ego dat haarzelf of anderen in de weg zit, heeft ze niet. Ook deinst...