Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
In 2010 gingen in Nederland 59 duizend arbeidsdagen verloren door stakingen. Bij bijna vier op de tien stakingsdagen betrof het een cao-conflict. De meeste dagen gingen verloren in de bedrijfstak vervoer.
Een Engelse P&O'er is ontslagen omdat ze op Facebook haar salaris vergeleek met dat van haar hoogste baas. Lloyds Banking Group was 'teleurgesteld in haar gedrag'.
Wat de bemanningsleden van het marineschip Hr. Ms. Johan de Witt zelf als 'grap' betitelden, is volgens de rechtbank een strafbare wederrechtelijke vrijheidsberoving en niet grappig.
De stadsvervoerbedrijven in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag gaan weer staken. De acties beginnen op donderdag 7 april bij het GVB in Amsterdam, gevolgd door de RET in Rotterdam op dinsdag 12 april en de HTM in Den Haag op woensdag 20 april.
Een werknemer is voor zichzelf begonnen en zijn voormalig werkgever zit niet te wachten op een nieuwe concurrent. De twee kruizen de degens over het concurrentiebeding. De werknemer wint, omdat hij zijn voormalige baas niet letterlijk voor de voeten...
Een HRM'er die haar eigen arbeidsvoorwaarden brief antidateert, heeft niet heel slim gehandeld. Maar de kantonrechter vindt ontslag te ver gaan.
De Europese ondernemingsraden moeten effectiever hun werk kunnen doen. Europa heeft daarvoor de richtlijnen veranderd. Nederland volgt met een wetsvoorstel tot wijziging van de Wet op de Europese ondernemingsraden. Minister Kamp stuurde zijn...
KLM mag stewardessen niet automatisch met pensioen sturen zodra ze 60 zijn. De cao-afsproken met de bonden komen neer op verboden leeftijdsdiscriminatie. Dat concludeerde zowel de rechter als de Commissie Gelijke Behandeling.
De rechtbank van Almelo acht bewezen dat een directiesecretaresse van Grolsch vertrouwelijke informatie heeft doorgespeeld aan familieleden waardoor zij met voorkennis konden handelen. Daarom oordeelt de rechter dat haar arbeidsovereenkomst...
Een onderneemster wil haar bedrijfje gaan verkopen, want het wordt haar te veel en de zaken gaan niet goed. Ze heeft twee medewerkers. Voor de een vraagt en krijgt ze een ontslagvergunning wegens economische redenen. De ander blijft, want die houdt...
