1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Sluiproute door de Flexwet werkt niet

Een winkelketen denkt slimmer te zijn dan de Flexwet, maar de kantonrechter haalt een streep door de rekening.

Doorwerken tot 67 jaar

Een werkneemster is 65 jaar geworden. Volgens onze cao maakt dit automatisch een eind aan haar dienstverband. Zelf wil ze liever nog twee jaar doorwerken. Daar hebben we best oren naar, maar hoe regel je zoiets het best?

Vergissing komt werkgever duur te staan

Vergissing komt werkgever duur te staan

Een werkgever komt er te laat achter dat een langdurig zieke werknemer ten onrechte volledig doorbetaald krijgt en houdt met terugwerkende kracht loon in. De rechter oordeelt dat pas vanaf het moment dat de vergissing bekend was het loon ingehouden...

Leraar mag ontslagen worden wegens rol pornofilm

Een leraar Engels van het Wellant-college in Klaaswaal mag worden ontslagen vanwege zijn rol in een pornofilm. Dat heeft de rechter vandaag in een kort geding beslist.

Werkgever moet loon zieke met rust laten

Werkgever moet loon zieke met rust laten

Een werkgever besluit op de kleintjes te letten en laat daarbij zijn oog vallen op het salaris van een langdurig zieke medewerker. Hij moet zijn auto inruilen voor een oud barrel en krijgt voortaan beduidend minder salaris. Hij vindt het oneerlijk...

HEMA respecteert Belgisch hoofddoekjesverbod

HEMA respecteert Belgisch hoofddoekjesverbod

De Nederlandse directie van de HEMA respecteert het besluit van een Belgisch filiaal om het contract van een medewerkster met een hoofddoek niet te verlengen. Dat stelt de de directie vandaag in een persverklaring.

Dreigende directeur moet vertrekken

Dreigende directeur moet vertrekken

De directeur van een bedrijf in biologische maaltijden leeft in onmin met de aandeelhouders en hij meldt zich ziek. Na een cafébezoek op kerstavond stuurt hij een dreigende sms naar een van de aandeelhouders. Dat kost hem zijn baan.

Toetsing ontslagvergoeding

Toetsing ontslagvergoeding

Een medewerker van 59 jaar heeft gevraagd naar de mogelijkheden van uitdiensttreding met een vergoeding. Er is geen sprake van disfunctioneren of een reorganisatie. Hoe kunnen we dit realiseren zonder het risico te lopen op een 52% eindheffing?

Leerling kok mag in haar vrije tijd best uit de kleren

Leerling kok mag in haar vrije tijd best uit de kleren

Een hotel ontslaat een leerling kok op staande voet omdat zij heeft meegewerkt aan een erotisch getinte film. De kok laat het er niet bij zitten, en krijgt gelijk van de rechter.

Mogelijk forse stijging proceskosten arbeidsconflict

Een juridisch conflict uitvechten voor de rechter wordt fors duurder als het kabinet plannen doorzet om de griffierechten in 2013 te verhogen. Een arbeidsgeschil bedraagt nu 210 euro aan griffiekosten, maar dat wordt 1.540 euro, zo becijferde de...