1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op PW.

Verlaag werkdruk met kwalitatief goede dialoog

Verlaag werkdruk met kwalitatief goede dialoog

Volgens de jaarlijkse analyse van TNO op basis van de Werkgevers Enquête Arbeid en de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden hadden vorig jaar 1,3 miljoen Nederlanders gezondheidsklachten door hoge werkdruk.

Reorganiseren kun je leren! Hoe reorganiseren wel werkt

Reorganiseren kun je leren! Hoe reorganiseren wel werkt

Over reorganiseren zijn boekenkasten vol geschreven en er zijn honderden congressen aan gewijd. Dat heeft Rein Heddema er niet van weerhouden om er zijn eigen boek aan toe te voegen. Wat voegt deze nieuwe titel toe aan dit platgetreden onderwerp?

Hybride werken: zo richt je je organisatie in

Hybride werken: zo richt je je organisatie in

Schrijver en adviseur Jeroen Busscher verkent het werken in de hybride organisatie. Hoe zal dat er in de praktijk aan toe gaan? En waarom is ruimte voor leren en creativiteit daar zo belangrijk?

Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp'er [rechtspraak]

Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp'er...

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen, maar wordt binnen een paar dagen ingeschakeld om als zzp'er dezelfde werkzaamheden uit te voeren. Hij stapt naar de rechter om aanspraak te maken op de transitievergoeding, een billijke vergoeding en de...

Rij 1: Jim Welter, Data Specialist | Orben van Dijk, Data specialist | Maaike Olfers HR-adviseur
Rij 2: Peter Steenkamer, Adviseur Leren & Ontwikkelen | Atika Tahrioui, Ziekteverzuimspecialist | Simone Kiers, Adviseur Leren & Ontwikkelen
Rij 3: Marieke van Benten, HR-adviseur | Fabienne Delpeut, Arbeidsrechtjurist | Miriam Hendriks, HR-adviseur | Sanna Sutter, Teamleider HR advies en ontwikkeling | Tilly Dijkstra, HR-adviseur

Teamwork: HR-team Waternet

Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Waternet.

Goede HR bindt medewerker aan mkb

Goede HR bindt medewerker aan mkb

Door het vele thuiswerken tijdens de coronapandemie zijn werk en privé meer dan ooit verweven met elkaar. Hoe faciliteer je de medewerker daarin en behoud je tegelijkertijd diens connectie met de organisatie? Dat zijn de actuele uitdagingen voor HR,...

Een goede vriend van de HR-professional [recensie Memo Plus Arbeidsovereenkomst en ontslag 2021]

Een goede vriend van de HR-professional [recensie Memo Plus...

Een wetboek, maar dan geschreven in een voor HR 'logische' volgorde. Met allerlei mogelijke zijpaden zoals medezeggenschap en arbeidsomstandigheden. Vol met verrassende details, maar de teksten zitten tegelijkertijd wel dicht aan tegen de...

Talentontwikkeling: ín het werk en mét het team

Talentontwikkeling: ín het werk en mét het team

Werkenden ervaren niet altijd de urgentie van een leven lang ontwikkelen. Meer aandacht geven aan leermogelijkheden in het werk zelf door het werk talent- en ontwikkelingsgericht te organiseren kan helpen.

Vier manieren om hybride werken te faciliteren

Vier manieren om hybride werken te faciliteren

Hybride werken wordt steeds meer de norm. Hoe gaat HR het thuiswerken structureel faciliteren? Victor Dik, co-founder van Workwize, somt de vier mogelijkheden op.

Studiekostenbeding: wanneer is terugbetalen redelijk en billijk?

Studiekostenbeding: wanneer is terugbetalen redelijk en billijk?

Wanneer direct bij aanvang van een dienstverband al wordt afgesproken dat de werknemer een opleiding mag of moet volgen, kan een studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen.