Arbeidsrecht

Een werkgever wil af van een van de contractmanagers omdat er te weinig werk is. Het bedrijf vindt dat de man onterecht niet in gaat op bemiddelingspogingen voor een andere baan. De rechtbank stelt dat het bedrijf onvoldoende bewijs aanlevert.

De directeur van uitzendbureau VTU heeft een veroordeling voor het illegaal tewerkstellen van vier Bulgaren voor de Hoge Raad aangevochten. Een medewerkster van het uitzendbureau verzuimde te vragen of de vier een tewerkstellingsvergunning nodig...

Militairen en burgerambtenaren voeren vanaf vrijdag estafetteacties op de vliegbasis Leeuwarden. Ze protesteren tegen het schrappen van tienduizend banen met gedwongen ontslagen, een miljard euro aan bezuinigingen en een verregaande versobering van...

Een medewerker in ons bedrijf heeft aangegeven dat hij na einde contract zijn functie niet meer wenst te behouden. Dit was zijn 3e bepaalde tijd contract dat hij heeft ontvangen.

Op een afdeling wijzigt een functie aanzienlijk. Mogen huidige medewerkers 1 op 1 worden overgeplaatst?

Een voormalig ambtenaar van de Rijksgebouwendienst krijgt in hoger beroep 150 uur werkstraf wegens bordeel- en horecabezoek op kosten van een bouwbedrijf.

De beveiligingsbranche gaat begin volgend jaar werken met een zwarte lijst van bewakers die niet meer als beveiliger mogen werken.

De blijdschap die een medewerkster op Facebook uitte over haar aangekondigde ontslag is haar duur komen te staan. Haar werkgever, de Royal Bank of Scotland, weigert nu haar ontslagvergoeding te betalen.

Mogen wij uitzendkrachten inzetten tijdens een staking?

Een werkneemster bouwt een flink negatief verlofuren saldo op. Wanneer haar werkgever haar geen zorgverlof wil toekennen en ook geen betaalde vakantie meer geeft, ontstaat er een conflict. De vrouw eist een ontslagvergoeding, maar daar wil de...