Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een 59-jarige Schiphol-medewerker vindt dat hij vanaf zijn 55e al recht heeft op werktijdverkorting omdat hij al zeker tien jaar nachtdiensten draait. Als zijn werkgever hem dat niet toestaat, stapt hij naar de rechter.
De postbodes van TNT gaan dinsdag actievoeren in plaats van post bezorgen. De vakbonden hebben dinsdag uitgeroepen tot landelijke actiedag uit protest tegen de duizenden gedwongen ontslagen die in het verschiet liggen.
De Arbeidsinspectie heeft voor ruim een miljoen euro boetes opgelegd aan werkgevers die vorig jaar de regels voor werkstudenten overtraden. Bijna de helft van de bedrijven die zijn onderworpen aan gerichte controles op het laten werken van...
Arriva, de opvolger van Connexxion in Noord-Holland, is niet verplicht om individuele afspraken met werknemers over te nemen. Het vervoersbedrijf mag een buschauffeur ontslaan die al jaren arbeidsongeschikt is en aanvulling van zijn inkomen eist,...
Onduidelijkheid voor het personeel van de Belastingdienst. De vakbond Abvakabo FNV en de Belastingdienst geven verschillende lezingen van een eerste gesprek over de bezuinigingen van 400 miljoen euro en mogelijk gedwongen ontslagen bij de...
In de eerste helft van 2010 is ruim 500 miljoen euro meer uitgegeven aan de AOW dan in het eerste halfjaar van 2009. Eind juni 2010 ontvingen bijna 2,9 miljoen personen een AOW-uitkering. De AOW-uitgaven worden nog maar voor ruim 60 procent gedekt...
Bij een stilzwijgende voortzetting van een arbeidsovereenkomst vervalt het concurrentiebeding als deze niet opnieuw schriftelijk is vastgelegd.
In een ao wordt zowel de vertegenwoordiger als wn genoemd. Deze beide dienen ook de ao te ondertekenen. Moet de naam van de directeur onder de overeenomst?
D66-Kamerlid Fatma Koser Kaya en CDA-Kamerlid Eddy van Hijum hebben een wetsvoorstel ingediend dat de rechten van werknemers en ambtenaren gelijk trekt. Op dit moment hebben ongeveer 600.000 ambtenaren andere rechten dan alle andere werknemers.
Wat zijn de juridische mogelijkheden bij casusgebonden contracten (met ontbindende factor) indien deze zich uitstrekken over langer dan 36 maanden.
