Arbeidsrecht

Kan een 'zieke' medewerker op staande voet worden ontslagen wanneer deze door de bedrijfsarts en werkgever niet als ziek zijnde wordt beschouwd?

Een eenzijdig besluit van werkgever om geen compensatie-uren meer toe te kennen aan negen werknemers is niet gerechtvaardigd.

Een werkgever dient onder omstandigheden te zorgen voor een deugdelijke ongevallenverzekering.

Een medewerker heeft ontslag op staande voet gekregen vanwege overtreden concurrentiebeding (tijdens vakantie werk via derden gedaan bij klant van werkgever). Hij is gesommeerd de bedrijfseigendommen in te leveren die hij tbv zijn werk ter...

Een werkgever wil wegens bedrijfseconomische redenen een medewerker ontslaan. De medewerker gaat hier tegen in verzet omdat hij nog steeds lid van de Ondernemingsraad zou zijn. Volgens het bedrijf is de OR feitelijk per 1 januari 2010 opgeheven.

Wij zijn ontevreden over een medewerker binnen ons bedrijf en willen graag advies over het te volgen traject.

FNV Bondgenoten heeft woensdagochtend 40 ton zand gestort bij de toegangspoort van pakketbezorger UPS in Amsterdam. Volgens vakbondsbestuurder Jan de Jong is de toegang hierdoor geblokkeerd.

Een aantal flexmedewerkers zijn inmiddels drie jaar in dienst via flexcontracten van één jaar. Per november krijgen ze een vast contract aangeboden. Vanaf welke datum geldt het vaste dienstverband?

Hoogopgeleide kennismigranten die in Nederland gaan werken, zijn mogelijk een gevaar op de weg. Zij kunnen eenvoudig een Nederlands rijbewijs krijgen, ook als ze in het land van herkomst geen rijbewijs hebben.

Als het aan Angela Merkel ligt, mogen Duitse werkgevers binnenkort niet meer privé-berichten, foto's en vrienden van sollicitanten op Facebook bekijken.