Arbeidsrecht

Een uitzendkracht krijgt een ongeval met een busje dat hij moet besturen voor woonwerkverkeer. De inlener acht zich niet aansprakelijk, omdat hij geen arbeidsrelatie heeft met de werknemer. De Hoge Raad denkt daar anders over.

Een misdrijf in de privésfeer is in beginsel geen reden voor ontslag.

Een werkgever dient te voorkomen dat werknemers op het bedrijfsterrein kunnen uitglijden.

De Sint-Martinusschool uit het Belgische Herk-de-Stad mag leraar Ronald Janssen ontslaan. De man werd een half jaar geleden opgepakt en heeft bekend meerdere moorden te hebben gepleegd. De school moest de man desondanks in dienst houden.

Een instelling voor gehandicapten op Aruba ontslaat een begeleidster omdat zij een van haar cliënten zou hebben geslagen. Dat beweert tenminste de cliënt. Maar niemand kan zijn verhaal bevestigen. Haar collega's hebben alleen de verwonding gezien.

Het Haarlemse Nedtrain heeft woensdag een uitzendkracht de laan uit gestuurd omdat hij de vuvuzela van collega's in stukken had gesneden. De man had volgens zijn leidinggevenden niet voor eigen rechter mogen spelen.

Met ingang van 1 juli 2010 hebben ondernemingsraden van naamloze vennootschappen spreekrecht tijdens de aandeelhoudersvergaderingen van hun organisatie. Zij mogen dan hun mening geven over benoeming, ontslag en beloning van bestuurders en...

Een medewerker van het Erasmus Medisch Centrum is ontslagen omdat zijn gedrag onrust veroorzaakt op de werkvloer. Tot de datum van zijn ontslag heeft hij buitengewoon verlof gekregen. Bovendien krijgt hij bruto ruim 28 duizend euro bruto. Hij vecht...

Een ambtenaar wordt langdurig ziek en loopt hierdoor zijn promotie mis. Volgens de rechter heeft het ministerie het volste recht om dit te doen.

Bedrijven in de Amerikaanse staat Tennessee mogen hun werknemers verplichten om uitsluitend de Engelse taal te gebruiken op de werkvloer. Een nieuwe wet stelt dat werkgevers niet discrimineren wanneer zij andere talen in de ban doen.