Arbeidsrecht

<p>Een werkgever die een bepaalde haardracht verbiedt, kan in strijd met de Grondwet handelen.</p>

Voor een medewerker die niet wil meewerken aan zijn reïntegratie hebben wij onlangs bij het UWV een ontslagvergunning aangevraagd. Het loon is al enige maanden opgeschort, het dossier is volledig. Nu heeft de medew. contact gezocht met de bond. De...

<p>Kunnen we een werknemer die twee jaar ziek is geweest alvast met een beëindigingsovereenkomst ontslaan, in afwachting van de keuring en de WIA-aanvraag? De ontslagbescherming geldt na twee jaar immers niet meer?</p>

<p>Kort geleden is een werknemer bij ons weggegaan. Al kun je ook zeggen dat onze wegen zich hebben gescheiden, want we waren er niet rouwig om. Nu vraagt deze werknemer ons om een afschrift van zijn personeelsdossier. Zijn we verplicht om dat te...

<p>Een medewerker is al vier jaar in dienst, en heeft het grootste deel van die periode dezelfde functie vervuld. Maar ook al drie keer, op ons verzoek, een andere. Nu willen we haar voor de vierde keer vragen om tijdelijk iets anders te doen. Maar...

<p>Om economische redenen willen we een aantal medewerkers voorstellen om het contract te beëindigen. Daartoe zijn ze bereid, maar eerst willen ze wel precies weten met welke criteria het UWV vaststelt of iemand verwijtbaar werkloos is. </p>

Het 3e contract van een (langdurig) zieke medewerker loopt af en deze gaat ziek uit dienst. Nu blijkt in de CAO te staan dat er max. 2 contracten voor bepaalde tijd afgesproken mogen worden. Wat zijn nu de gevolgen?

Goedemorgen, een medewerker werkt al jaren bij ons op zaterdag als support engineer naast zijn school. Nu is hij bijna afgestudeerd en zouden we hem een baan aan kunnen bieden bij onze netwerk afdeling. Een andere baan en werkzaamheden. Blijft hij...

Wanneer heeft een werknemer recht op een garantietoeslag? En hoe zit het na het ontslag?

Enigszins vertroebelde arbeidverhoudingen rechtvaardigen nog geen ontbinding. Zo stelt een werkgever dat in een arbeidsconflict sprake is van een onherstelbare vertrouwensbreuk, terwijl de kantonrechter daar vraagtekens bij zet.