Het laatste nieuws

Jonge start- en scale-ups bieden vaak geen pensioenregeling voor hun werknemers.

Geavanceerde kunstmatige intelligentie, mensen met een IQ van 300, een nieuwe maatschappij waar geen plaats meer is voor de factor arbeid. Het zijn slechts enkele van de ontwikkelingen die centraal staan in het boek Society 4.0 van strateeg Bob De...

De huidige coronacrisis heeft niet alleen een negatieve impact op de economie, maar ook op ons psychisch welbevinden. Want hoeveel mensen worden er straks arbeidsongeschikt door de onzekerheid en stress die een crisis als deze geeft? De lessen uit...

Nu we weer genoodzaakt zijn om zo veel mogelijk thuis te werken en na de initiële jubelstemming de eerste breuklijnen ontstaan, rijst de vraag wat de toekomst is van het kantoor.

Het pensioenakkoord is een zwaar bevochten overeenkomst. Nu ligt het er, maar hoe wordt het uitgewerkt? Wat is de laatste stand van zaken en welke rol speelt het pensioen eigenlijk in het arbeidsrecht? Pensioenexperts Corey Dekker en Mark Heemskerk...

Wie aan de slag wil met talentmanagement, moet eerst de organisatiestructuur afstemmen op de bedoeling van de organisatie, zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar strategisch talentmanagement, pleitbezorger van holocratisch leiderschap.

In dit artikel betogen Wilco Brinkman en Marc van der Meer dat sociale innovatie meer dan ooit aandacht verdient in organisaties, net als de centrale rol van HR daarin. Hoe ziet de synthese tussen techniek, mens en organisatie eruit en wat is de rol...

Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Ellen Schreuder: "In deze tijd van zoveel mogelijk thuiswerken en weinig sociale activiteiten wordt de...

Organisaties zullen steeds meer hybride worden. Gedeeltelijk zullen medewerkers thuiswerken, gedeeltelijk elkaar op kantoor of op een andere plek treffen. Maar welke rol hebben we als leidinggevende in zo'n organisatie? Lees het boek van Jeroen...

In het voorjaar vonden veel medewerkers dat thuiswerken nog leuk en spannend, maar in de herfst is dat wel anders. Suzanne van Helvoort, HR-directeur van Ricoh Nederland, ziet het als één van de taken van HR om medewerkers waar nodig ook op mentaal...