1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Het laatste nieuws

Kies niet voor discriminatie: campagne tegen uitsluiting bij stageplekken

Kies niet voor discriminatie: campagne tegen uitsluiting bij...

Te veel mbo-studenten lukt het niet om een stageplek te vinden vanwege hun achternaam of huidskleur. Een nieuwe campagne onder de noemer #kiesmij moet het hardnekkige probleem van stagediscriminatie blootleggen en aanpakken.

Foto: Magnet.me | Unsplash

Sociaal contact essentieel, ook op de digitale werkvloer

Rond de zomer waren we ons binnen Schneider Electric Nederland rustig aan het voorbereiden om in stappen terug naar kantoor te gaan. Na de zomer werd echter al snel duidelijk dat dit er niet in zit. In plaats van opschalen, gingen we weer massaal...

Foto: August de Richelieu | Pexels

'Werkgever moet wandelen onder werktijd verplichten'

Bedrijven moeten wandelen onder werktijd verplicht stellen, vinden de Koninklijke Wandel Bond Nederland (KWBN) en Zorg van de Zaak, een netwerk van bedrijven die zich bezighouden met werk en gezondheid.

Minister Wouter Koolmees | Foto: Rijksoverheid

Kabinet schuift maatregelen voor aanpak schijnconstructies voor zich...

Minister Koolmees van SZW laat het aan een volgend kabinet over om een knoop door te hakken voor de aanpak van schijnconstructies met zzp'ers. In maart 2021 zijn er weer Tweede Kamerverkiezingen.

De drie pijlers van werkgeluk

De drie pijlers van werkgeluk

Hoe stimuleer je werkgeluk? Kies je voor aantrekkelijke extraatjes die het werk leuker maken? Of zoek je het meer in een goede werksfeer en de verbondenheid tussen de collega's? Of, een derde mogelijkheid, is werkgeluk gewoon afhankelijk van...

Talentgericht werken: de vijf knelpunten in beeld & hoe het anders kan

Talentgericht werken: de vijf knelpunten in beeld & hoe het anders kan

Er is nog maar weinig onderzoek gedaan naar het invoeren van talentgericht werken. Marian Thunnissen en Janienke Sturm, lectoren bij Fontys, combineerden de bevindingen uit dat schaarse onderzoek met de ervaringen van professionals uit de praktijk....

Het wordt tijd dat HR recruitmenttechnologie omarmt

Het wordt tijd dat HR recruitmenttechnologie omarmt

Als je momenteel op een HR-afdeling werkt, dan is de kans groot dat een deel van jouw werving en selectie werkzaamheden geautomatiseerd kan worden. Omarm die technologie, schrijft Kees Jan Markens.

Wat komt er kijken bij ontslag om bedrijfseconomische redenen?

Wat komt er kijken bij ontslag om bedrijfseconomische redenen?

Tijdens deze economisch barre tijden ontkomen veel bedrijven er niet aan om werknemers om bedrijfseconomische redenen te ontslaan. Hiervoor is wel een ontslagvergunning nodig van het UWV. Bedrijfseconomisch ontslag kan onnodig zijn als je een beroep...

Met de klok mee: Esther Hutten, corporate recruiter ● Gemma van de Venis, HR-adviseur ● Daphne Brandsma, HR-adviseur ● Rineke van Dorp, HR-manager ● Vivian Thijssen, corporate recruiter ● Marije ten Cate, corporate recruiter ● Jennine Okken, stagiaire

Teamwork: HR-team Stella

Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer is het de beurt aan het HR-team van Stella.

Corona maakt het werk van mantelzorgers zwaarder

Corona maakt het werk van mantelzorgers zwaarder

HR moet meer oog hebben voor de problemen waar een grote groep mantelzorgers tegenaan loopt tijdens de coronacrisis. Belelemmerende regels en gesloten dagbestedingen, maken dat het zorgen voor hulpbehoevende dierbaren zwaarder drukt op...