Persoonlijke ontwikkeling

Het aantal HR-vacatures daalt flink. Wat kun je doen om je baan te behouden?

In de bank- en verzekeringswereld wordt er flink in HR-banen geschrapt, maar ook in andere branches bent u uw baan niet zeker. Wie zit goed en wie niet?

Mits goed uitgevoerd, kan HR-beleid een van de belangrijkste factoren zijn waardoor werknemers de strategie op de juiste manier neer kunnen zetten. Als het beleid slecht wordt uitgevoerd, kan het niet alleen een leider in gevaar brengen, maar kan...

Voor de vierde maand op rij is het aantal online vacatures in september gedaald. Alleen voor werkzoekende HRM'ers en agrariërs was er in september goed nieuws. Voor deze beroepsgroepen nam het aantal online vacatures juist toe.

Niemand is alleen maar zijn werk. Iedereen heeft dingen die hem of haar binnen en buiten het werk drijven en inspireren. Wat is de inspiratie van de HRM'er? Deze maand: Michiel van Asbeck, directeur van HR-bureau RaymakersvdBruggen, over zijn passie...

Minder dan hun Europese vakbroeders vinden Nederlandse managers het belangrijk dat ondernemerschap tot de waarden van het bedrijf behoort. Ook hechten zij beduidend minder aan doorzettingsvermogen. Aan HR de taak om te zorgen voor een meer...

Uit Brits onderzoek blijkt dat bijna de helft van de HR-professionals het vak eigenlijk toevallig inrolt, en ruim tachtig procent begon zijn carrière niet in HR. En zo blijkt toeval toch heel mooi te zijn, want het vak wordt alsmaar boeiender.

HR Intervisie groep zoekt 2 nieuwe leden (regio groot Amsterdam)

De ene ZZP'er heeft meer opdrachten dan de ander. Dat ligt lang niet altijd aan de kwaliteit, maar ook aan hoe u uw eigen marketing doet. Een opdracht moet u ook gegund worden. IntermediairPW zet een aantal tips op een rij.

De zelfstandige professional rukt op, ook in HR. En daarmee laten HRM'ers zien dat het hen bepaald niet ontbreekt aan een ondernemende houding.