1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

HRbase

Een welverdiende vakantie voor HR-medewerkers

Een welverdiende vakantie voor HR-medewerkers

HR-medewerkers zijn sinds de coronacrisis overspoeld door een tsunami aan veranderingen. Kenmerkend aan HR-werk is dat het mensenwerk is met intensieve en menselijke contacten. En dat is net datgene waar door corona flink de klad in is gekomen,...

Ontwikkelingsgesprek

Ontwikkelingsgesprek

Het EK is als u dit leest al weer even achter de rug. Na de eerste wedstrijd is veel geschreven over Denzel Dumfries. De teneur was: niet het meeste talent, maar wel een enorme drive. We kennen het resultaat: opgewerkt naar de voetbal top in...

Voorkeursbeleid voor diversiteit: de regels

Voorkeursbeleid voor diversiteit: de regels

Kun je de diversiteit in je organisatie vergroten met het voeren van voorkeursbeleid? Wat is voorkeursbeleid eigenlijk; welke eisen zitten eraan en welke organisaties gingen ermee aan de slag? Michael Zant gaat daar in deze blog op in.

Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat zomaar?

Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat...

Het opnemen van gesprekken door werknemers komt steeds vaker voor. Volgens de wet mag dat, maar dat wil niet zeggen dat het altijd straffeloos is, zegt arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel.

Nieuwe vaders willen langer in de luiers zitten

Nieuwe vaders willen langer in de luiers zitten

Nieuwe vaders vinden een goede balans tussen werk en privéleven belangrijker dan ooit. Vaderschapsverlof staat daardoor hoger op de persoonlijk agenda dan ooit tevoren. Dat schrijft Marlyn Mangal in haar blog.

Het hybride werkmodel daagt organisaties uit om te laten zien waar ze voor staan

Het hybride werkmodel daagt organisaties uit om te laten zien waar ze...

Hybride werken is de toekomst, zo klinkt het overal. Maar werken met flexibiliteit als basis vraagt volgens Sheraz Kazmi om een nieuwe werkcultuur én om een nieuw soort leiderschap. Een uitdaging, maar volgens hem ook een kans voor organisaties om...

Penny wise

Penny wise

Bedrijven moeten zuinig zijn op hun personeel, nu het aantal vacatures alweer het historisch hoge peil van vlak voor de coronacrisis nadert, schrijft columnist Willem de Lange. En dat betekent ook dat je oog moet hebben voor de arbeidsverhoudingen.

Hybride werken? Organisatiecultuur versterken!

Hybride werken? Organisatiecultuur versterken!

De organisatiecultuur komt tot uitdrukking in de interacties tussen medewerkers. Employee experience-expert Heleen Mes geeft 8 tips om je organisatiecultuur explicieter en sterker te maken.

Het wordt chaos op de werkvloer. Tijd voor nieuwe spelregels

Het wordt chaos op de werkvloer. Tijd voor nieuwe spelregels

Stel je een voetbalwedstrijd voor die gespeeld wordt zonder duidelijke spelregels. Je zou dan kijken naar twee teams waarvan er één begint met negen spelers en één doelman terwijl het andere team de wedstrijd begint met veertien spelers waarvan er...

Fietsen leer je niet uit een boekje

Fietsen leer je niet uit een boekje

Vous n'apprenez pas à faire du vélo à partir d'un livre. Of Mathieutje van der Poel zijn opa, de gevierde wielrenner Raymond Poulidor, het begreep weten we niet. Hoogstwaarschijnlijk was zijn blik voldoende om de fiets te pakken, schrijft Jacco van...