1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op PW.

Prinsjesdag: 1,4 miljard voor begeleiding van werk-naar-werk en omscholing

Prinsjesdag: 1,4 miljard voor begeleiding van werk-naar-werk en...

Het stimuleren van werk is hét wapen in de strijd tegen de gevolgen van de coronacrisis. Het kabinet trekt daarom ruim een miljard euro uit voor een aanvullend sociaal pakket.

Prinsjesdag 2020: Defensie zet nadrukkelijk in op personeelsbeleid

Prinsjesdag 2020: Defensie zet nadrukkelijk in op personeelsbeleid

Volgend jaar wil het ministerie van Defensie zich nadrukkelijk profileren als moderne werkgever in de hoop nieuw personeel aan te trekken.

Prinsjesdag 2020: nieuw pensioenstelsel is voor 1 januari 2022 voorzien

Prinsjesdag 2020: nieuw pensioenstelsel is voor 1 januari 2022...

Het kabinet streeft ernaar de wetgeving rond een nieuw pensioenstelsel op 1 januari 2022 in werking te laten treden.

Prinsjesdag 2020: Vrije ruimte WKR volgend jaar verlaagd

Prinsjesdag 2020: Vrije ruimte WKR volgend jaar verlaagd

Het percentage van 1,2 procent vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) wordt per 1 januari 2021 verlaagd naar 1,18 procent.

Prinsjesdag 2020: zorgen over toenemende ongelijkheid

Prinsjesdag 2020: zorgen over toenemende ongelijkheid

In 2019 is de inkomensongelijkheid in Nederland verder toegenomen. Een bestuursvoorzitter verdient nu 32 keer zo veel als de gemiddelde werknemer. Dat schrijft het kabinet in de miljoenennota 2021.

Prinsjesdag 2020: Koopkrachtverbetering door corona onzeker

Prinsjesdag 2020: Koopkrachtverbetering door corona onzeker

Niet eerder waren de koopkrachtplaatjes van het kabinet in de Miljoenennota 2021 zo onzeker als nu. Gemiddeld genomen lijkt er voor bijna alle groepen een koopkrachtverbetering, echter wie zijn baan verliest, gaat er juist hard op achteruit.

Troonrede 2020: hoofdpunten op gebied personeel, werk en economie

Troonrede 2020: hoofdpunten op gebied personeel, werk en economie

De Troonrede staat dit jaar in het teken van de coronacrisis. Hieronder de belangrijkste citaten op het gebied van personeel, werk en economie.

NOW en mogelijke alternatieven

NOW en mogelijke alternatieven

De coronacrisis slaat hard toe en de tweede golf dient zich aan. Per 1 oktober 2020 wordt de huidige NOW-regeling met drie tijdvakken van drie maanden verlengd. Maar niet iedere werkgever kan of wil daar gebruik van maken. Wat zijn de alternatieven?

Inclusief HRM biedt statushouders en werkgevers kansen

Inclusief HRM biedt statushouders en werkgevers kansen

Voor veel statushouders is de stap naar werk moeizaam en voor werkgevers blijkt het ingewikkeld om een duurzame werkplek voor statushouders te realiseren (1). Hoe kunnen bedrijven met onvervulbare vacatures en de flinke groep werkzoekende...

Wat verwacht HR van Prinsjesdag 2020?

Wat verwacht HR van Prinsjesdag 2020?

Prinsjesdag 2020 wordt anders dan andere jaren. Toch zijn er genoeg belangrijke onderwerpen om over te praten. Welke onderwerpen moeten er volgens HR-professionals op de agenda staan?