Nieuw op PW.

Kinderarbeid is een naar woord. Toch zijn er in Nederland veel kinderen aan het werk. En dat is lang niet altijd illegaal. Wat mag wel en wat mag niet?

Nu onze organisatie langzaam went aan het 'nieuwe normaal', krijgt de reguliere HR-agenda weer de aandacht die hij verdient. Deloitte hanteert een gebroken boekjaar en dus staan mei en juni in het teken van de jaarafsluiting. Het is de periode in...

Deze bijzondere en bizarre tijden, waarin wereldleiders met een vrij hoog ik- en 'eigen land eerst'-gehalte hun land(genoten) proberen te leiden, zijn om allerlei redenen boeiend. Een niet vaak genoemde eigenschap van goede leiders is mildheid,...

Talentmanagement en Leren & Ontwikkelen maken bij chemieconcern BASF deel uit van een complete employee life cycle. Jaarlijks zijn er talent reviews. "Er is bij ons heel veel mogelijk, maar we verwachten wel dat het initiatief steeds vaker komt van...

In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn de acht ontslaggronden van de WWZ begin dit jaar aangevuld met de zogeheten cumulatieve ontslaggrond. Dit komt erop neer dat meerdere ontslaggronden samen reden kunnen zijn voor een volwaardig ontslag. Dit...

Met een EVC-procedure kunnen medewerkers hun ervaring laten vastleggen en vrijstellingen krijgen als ze een bepaalde opleiding willen doen. Maar EVC is meer dan alleen een opstap naar een diploma: werkgevers kunnen het ook inzetten om de kwaliteiten...

De effecten van de coronacrisis voor de werkgelegenheid worden nu snel zichtbaar. Het aantal werkloosheidsuitkeringen is in de afgelopen maanden volgens het UWV explosief gestegen. Het CBS signaleert een grote daling van het aantal mensen met...

Voor leidinggevenden kunnen medewerkersonderzoeken spannend zijn. Je meet er namelijk ook mee hoe medewerkers denken over het leiderschap binnen de organisatie. Belangrijke stuurinformatie, zeker bij werken op afstand. Een tegenvallende score op...

Het zijn niet de uitzendkrachten waarover we ons zorgen moeten maken in de coronacrisis. Het zijn de werkenden met een vaste baan die nu gaan merken dat ze minder transitievermogen hebben. Dat zegt Raymond Puts, directeur van werkgeversorganisatie...

Organisaties die succesvol willen zijn, hebben een strategie nodig. Maar dat is nog maar de eerste stap. Die strategie moet ook succesvol worden uitgevoerd. Hoe kan HR daar een bijdrage aan leveren?