Alles wat HR moet weten over jeugd- en vakantiewerk
Werkenden onder de 18 jaar vallen onder het gewone arbeidsrecht. Wel gelden er voor deze werknemers speciale regels. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over jeugd- en vakantiewerk.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Het laatste nieuws
Bloedonderzoek en relatiecoaches: met een 'gelukstraject' naar minder...
Een gelukstraject kan helpen om verzuim te reduceren. Bij Bowers & Jackling gaan ze daarin verder dan de gemiddelde werkgever: van bloedonderzoek tot subsidieaanvragen en een relatiecoach.
Veelgestelde vragen over de opbouw van vakantiedagen
Als HR is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de regels over de opbouw van vakantiedagen. Een overzicht van veelgestelde vragen en antwoorden.
Employee experience bij Randstad: 'Oude gewoontes loslaten en nieuwe...
Randstad Groep Nederland startte 4 jaar geleden met een employee experience-aanpak. Heleen Mes, expert op dit gebied, sprak met Andrea Pierik, lead employee experience en chief portfolio officer HR, over haar ervaringen.
Reorganisatie: vergeet de 'blijvers' niet
Een reorganisatie heeft impact op zowel de gedwongen ontslagen als op de blijvers. Van de laatste is motivatie en betrokkenheid cruciaal voor de organisatie.
Voorbeeldbrief finale waarschuwing werknemer
Gebruik dit voorbeeld om je werknemer een officiële en laatste waarschuwing te geven. De vervolgstap na deze finale waarschuwing kan een disciplinaire maatregel zijn.
Zo kun je als HR-professional aan de slag met leercultuur in het mkb
Een sterke leercultuur bevordert productiviteit en tevredenheid binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb). In dit artikel geven experts in leven lang leren richtlijnen om leergedrag te integreren en te verankeren in de organisatie.
Wat als je werknemer van de radar verdwijnt? Is ontslag volgens de...
Een medewerker bij een schoonmaakbedrijf reageert niet op oproepen van de werkgever en de bedrijfsarts. Ook niet op telefoontjes. De werkgever vraagt om ontbinding van het contract. Wat oordeelt de rechter?
Zo gaat HR aan de slag met verlof
Verlof is vrijstelling van de afgesproken arbeid, gekoppeld aan een bepaald doel of aan bepaalde omstandigheden. De doorbetaling van het loon is afhankelijk van het type verlof.
Loopbaan-APK voor HR: laat je zien op LinkedIn
Veel HR-professionals vermelden alleen 't hoogst noodzakelijke op hun profiel. Een gemiste kans, vindt loopbaancoach Jolan Douwes. Goede tips voor je online visitekaartje.