Nieuw op PW.

Gebruik dit document 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (informeel taalgebruik)' om de samenwerking met een werknemer vast te leggen.

Gebruik dit document 'Begeleidende brief bij promotie van werknemer' om schriftelijk aan de werknemer de promotie te bevestigen.

Gebruik dit document 'Begeleidende brief bij de arbeidsovereenkomst bij doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd' om een nieuwe arbeidsovereenkomst aan aan te bieden.

Op 1 juli 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,1%. Het gaat om een reguliere indexatie waardoor het minimumuurloon stijgt van € 13,27 naar € 13,68 euro per uur.

In de Spotlight-rubriek geven collega's antwoord op 9 vragen over het HR-vak; van trends die zij belangrijk vinden tot waar ze 's nachts van wakker liggen. Dit keer: Daniël Alfrink, HR-directeur bij Vermetten accountans en adviseurs.

Vitaliteit draait om de juiste mix van voeding, beweging, veerkracht en voldoening. Het vitaliteitsbeleid staat dan ook hoog op de HR-agenda. Maar hoe implementeer je zo'n beleid succesvol in jouw organisatie?

Een monteur bij een Nederlandse bakfietsfabrikant meldt misstanden. Als de werkgever de arbeidsovereenkomst wil ontbinden, gaat de rechter hier niet in mee.

Het verzuimbeleid: wat heb je eraan en wat staat erin? Marjol Nikkels, verzuimspecialist, beantwoordt 7 vragen over dit thema.

Doordring leidinggevenden ervan dat ze hun medewerkers meer aanspreken op hun talenten en minder op zaken waar ze niet zo goed in zijn. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar is het nog niet. Zo ontdekte onderzoeker Mirjam Baars.

Dreigen met werkonderbreking, agressie tegen medewerkers en een groot CO2-doel. Arriva staat de komende jaren voor uitdagingen. Ghislaine Aarts, directeur HR van Arriva vertelt erover.