1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op PW.

Employer branding: dé manier om personeel te verleiden

Employer branding: dé manier om personeel te verleiden

Arbeidsmarktkrapte blijft nijpend; in sommige sectoren is personeel nauwelijks te vinden. Vertel een authentiek verhaal en behoud en trek de medewerker aan die jouw organisatie helpt groeien. In deze whitepaper: Waarom employer branding ook voor...

Corona: alles wat werkgevers moeten weten

Corona: alles wat werkgevers moeten weten

Corona (COVID-19) beheerst het nieuws. Het aantal vastgestelde besmettingen neemt wereldwijd en ook in Nederland in ijltempo toe. En financieel deskundigen voorspellen een forse tegenslag voor de economische groei. In deze whitepaper: De voornaamste...

Ben je de HR-leider die je zegt te zijn? Test je kennis!

Ben je de HR-leider die je zegt te zijn? Test je kennis!

Autoritair, laissez-faire, meewerkend of juist dienend, wat is jouw leiderschapsstijl? Doe de PW. Leiderschapstest.

Jong talent Sonja van Lint: 'Shell is bezig zijn HR-model te optimaliseren'

Jong talent Sonja van Lint: 'Shell is bezig zijn HR-model te...

Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Sonja van Lint (34). "Als je mensen de ruimte en autonomie geeft en de veiligheid om te durven aangeven wat...

Thijs Homan: Cultuur veranderen - een illusie?

Thijs Homan: Cultuur veranderen - een illusie?

We moeten iets doen aan de cultuur. Het is een veelgehoorde kreet binnen Nederlandse bedrijven, maar is cultuurverandering wel mogelijk? En wat als er helemaal geen cultuur zou bestaan? Het zijn vragen die emeritus hoogleraar Thijs Homan beantwoordt...

Flexwerk is de gebeten hond. Maar waarom eigenlijk?

Flexwerk is de gebeten hond. Maar waarom eigenlijk?

Veel werkgevers zeggen niet zonder te kunnen, maar als het aan de Commissie Regulering van Werk ligt, wordt de flexibilisering van de arbeidsmarkt aan banden gelegd. Waarom oordeelt de commissie zo streng? En wat is het alternatief?

De vijf sleutels van HR voor het derde decennium

De vijf sleutels van HR voor het derde decennium

Ook in dit decennium zal 'verandering' het kernwoord voor de meeste organisaties zijn. Technologie zal oneindig veel mogelijkheden blijven scheppen en ons het herhalende geestdodende werk nog meer uit handen nemen.

Alles moet anders op de arbeidsmarkt

Alles moet anders op de arbeidsmarkt

Als het aan de Commissie Regulering van werk ligt, is het einde van het flexibiliseringstijdperk nabij. Iedereen die werkt voor een organisatie, moet in dienst zijn. Tijdelijk werk is alleen toegestaan als het ook echt tijdelijk is. En een...

Kans op pensioenkortingen blijft groot

Kans op pensioenkortingen blijft groot

Omdat de dekkingsgraden van veel pensioenfondsen in 2019 niet zijn verbeterd, blijft de kans groot dat de pensioenen moeten worden gekort. Daar helpt ook de tijdelijke versoepeling van de regels voor het vereist eigen vermogen (VEV) geen...

'Wie ziet zijn medewerkers als grondstoffen?'

'Wie ziet zijn medewerkers als grondstoffen?'

Tom van der Lubbe is een man met een missie. De manier waarop we werk hebben georganiseerd en wat dat betekent voor de samenleving waarin we leven, dat is waar Van der Lubbe gepassioneerd over vertelt. En hij haalt er net zo gemakkelijk de oude...