1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op PW.

Don'ts voor HR-managers (deel 1): maak nooit plannen!

Don'ts voor HR-managers (deel 1): maak nooit plannen!

Elke week geeft auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher een tip aan de HR-manager. In de eerste aflevering van deze videoserie: Maak geen plannen!

Forse boete dreigt voor werkgever die blijft discrimineren

Forse boete dreigt voor werkgever die blijft discrimineren

Werkgevers die niet zorgen voor gedegen beleid tegen discriminatie bij werving en selectie, lopen het risico op forse boetes. De regering geeft de Inspectie SZW meer ruimte om werkgevers te controleren. De boetes voor werkgevers die na een...

Ben Tiggelaar. 
Fotograaf: Elisabeth Ismail.

Ben Tiggelaar: 'Sociale innovatie is hard nodig'

Spreker en bestsellerauteur Ben Tiggelaar gelooft in investeren in mensen, dienend leiderschap en meer autonomie voor medewerkers. Maar als HR niet in control is, gaat het mis. Een gesprek over de factoren die bedrijven innovatiever en productiever...

Whitepaper | Concreet toegepast voor onboarding en werkgeluk

Whitepaper | Concreet toegepast voor onboarding en werkgeluk

Het succes van organisaties wordt steeds sterker bepaald door de medewerkers die er werken. Dat geldt voor grote corporaties, maar nóg sterker voor kleinere en middelgrote bedrijven. Juist daar hebben medewerkers relatief veel impact op de...

ING traint medewerkers in werken vanuit 'purpose'

ING traint medewerkers in werken vanuit 'purpose'

Is het mogelijk om in twee intensieve trainingsdagen te ontdekken wie je bent, wat jou als mens uniek maakt en wat je drijft om te doen wat je elke dag doet? Het lijkt hoog gegrepen, maar bij ING lukt het ze behoorlijk met het programma Purpose to...

Ylva Poelman en Ralf Knegtmans. Foto: Cor Salverius

Knegtmans: 'In het digitale tijdperk zijn leiders niet meer almachtig...

'Leiderschap in de digitale wereld' heet het nieuwe boek dat Ralf Knegtmans samen met Ylva Poelman schreef. De auteurs onderzochten wat de gevolgen van de digitalisering zijn voor organisaties, en welke eigenschappen leiders in de nieuwe wereld...

Organisatieverandering, hoe gaat HR om met weerstand?

Organisatieverandering, hoe gaat HR om met weerstand?

Organisatieverandering, elke HR-professional heeft ermee te maken. En elke HR-professional weet dat verandering altijd weerstand oproept. Dat is vervelend, toch? "Niet dus. Weerstand is juist een belangrijk leermoment, een begin van een...

WAB: waarom werkgevers zich moeten voorbereiden op de nieuwe wet

WAB: waarom werkgevers zich moeten voorbereiden op de nieuwe wet

De WAB betekent opnieuw een grote verandering van het Nederlandse arbeidsrecht. Elke werkgever in Nederland krijgt er vanaf 1 januari 2020 mee te maken. Toch zijn er werkgevers die nog wachten op de dingen die komen gaan. Een vergissing, zegt...

Recht op onbereikbaarheid nog ver weg?

Recht op onbereikbaarheid nog ver weg?

Begin dit jaar kwam Tweede Kamerlid Gijs van Dijk van de PvdA met een intiatiefwetsvoorstel dat het recht op onbereikbaarheid van werknemers moest regelen. Na een internetconsultatie lijkt de wet op een zijspoor terecht gekomen.

PW. magazine, oktober 2019

PW. magazine, oktober 2019

In het oktobernummer van PW. een interview met Ralf Knegtmans en Ylva Poelman, die een boek schreven over de gevolgen van digitalisering voor leiderschap. En artikelen over upskillen en reskillen, knowmadisch werken en agile learning.