1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Meer blogs van en voor HR-professionals

Aanpassen van salaris in tijden van corona

Aanpassen van salaris in tijden van corona

Je zal er als ondernemer maar mee geconfronteerd worden: door de coronacrisis valt een groot deel van je omzet weg. Maar de loonkosten blijven wel doorgaan. Wat dan te doen? Een logische gedachte voor veel ondernemers is om te gaan snijden in de...

Van HR-professional naar coach en businesspartner

Van HR-professional naar coach en businesspartner

Als je moet geloven wat er in de media staat, zijn HR-afdelingen massaal bezig met de automatisering van processen en hebben HR-professionals een transformatie doorgemaakt tot Business Partner. Maar zien zij dit zelf ook zo? En hoe kijken...

Waarom je offboarding niet volledig kunt automatiseren

Waarom je offboarding niet volledig kunt automatiseren

Recent vroeg Nextmoves, implementatiepartner van HR-software, 300 HR-professionals naar hun verwachtingen over HR-automatisering. Een derde van de ondervraagde HR-professionals verwacht dat offboarding in 2030 volledig geautomatiseerd zal zijn. Een...

3 onderwerpen die je móet aansnijden tijdens een vacature-intake

3 onderwerpen die je móet aansnijden tijdens een vacature-intake

Hoe beter de interactie tussen HR-professionals en vacaturehouders, hoe succesvoller een werving. En die interactie start bij een vacature-intake. Een goed gesprek met de vacaturehouder levert veel bruikbare informatie op die je direct kunt...

Foto: Andreas Klassen | Unsplash

Wat is de toekomst van het kantoor?

Nu we weer genoodzaakt zijn om zo veel mogelijk thuis te werken en na de initiële jubelstemming de eerste breuklijnen ontstaan, rijst de vraag wat de toekomst is van het kantoor.

Foto: Cassidy Curtis | Flickr

De ultieme KLM-vervanger

Het is best interessant om te analyseren wat zo'n viruscrisis met de mens doet. Paniek, van slag, we zien wel of nieuwe mogelijkheden? Zeg het maar.

Hoe voer je beoordelingsgesprekken in coronatijd?

Hoe voer je beoordelingsgesprekken in coronatijd?

Het einde van het jaar nadert, de beoordelingsgesprekken staan dus weer voor de deur. Maar hoe voer je nu gesprekken met medewerkers die je de afgelopen maanden amper, of zelfs helemaal niet hebt gezien? Wel of niet voeren of maar uitstellen tot aan...

Grip houden op medewerkers in coronatijd

Grip houden op medewerkers in coronatijd

Nu thuiswerken de nieuwe norm is, wordt er een nieuwe manier van werken én leidinggeven gevraagd. Niet iedere medewerker is geschikt om thuis te werken en kan goed omgaan met de vrijheid die daarbij komt kijken.

Een historische grens

Een historische grens

Nederlanders zijn in 2019 gemiddeld na hun 65e met pensioen gegaan; om precies te zijn, met 65 jaar en 1 maand. Daarmee is een bijna magische grens overschreden. De eerste zeven jaren van deze eeuw lag het gemiddelde nog rond de 61 jaar. Het gaat...

3 tips voor leidinggevenden om een burn-out tsunami te voorkomen

3 tips voor leidinggevenden om een burn-out tsunami te voorkomen

In de ziekteverzuimcijfers is het nog niet zichtbaar, maar de 'dit kan zo niet langer' verhalen vliegen je om de oren. Niet altijd in de eerste vijf minuten van een gesprek, maar wel als je even doorvraagt. Thuiswerkers hebben het zwaar daar achter...