1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

HRbase

De Favoriete Werkgever: een wonderlijke lijst

De Favoriete Werkgever: een wonderlijke lijst

Hoera, op de dag dat Shell aankondigt duizenden mensen te gaan ontslaan, komt Intermediair met het jaarlijkse overzicht van populairste werkgevers. En ja hoor, wie staat er dit jaar op nummer één? Inderdaad, De Koninklijke Shell. En laat ze nou...

Afspraken goed nakomen, hoe doe je dat?

Afspraken goed nakomen, hoe doe je dat?

Het niet nakomen van afspraken vreet energie en heeft een negatieve invloed op de organisatiecultuur, zeker als dat te vaak gebeurt. Wat kan je vanuit HR doen om management en teams te helpen afspraken goed na te komen? Uco van Veen geeft tips.

'Hoe vind je zélf dat het gaat?'

'Hoe vind je zélf dat het gaat?'

In haar nieuwe boek met deze titel maakt NRC columnist Japke-d. Bouma korte metten met de meest gevreesde openingszin van het functioneringsgesprek: "Hoe vind je zelf dat het gaat?"

Imago

Imago

Onlangs publiceerde Intermediair zijn jaarlijkse Imago-onderzoek. Zoals het blad zelf zegt: daar werkt 'ambitieus Nederland' het liefst. Opvallende uitkomst: van de twintig 'meest aantrekkelijke werkgevers' zijn er twaalf (!) de laatste jaren - om...

Luchtje op, een liter gel in het haar en tas achterop de fiets

Luchtje op, een liter gel in het haar en tas achterop de fiets

Naar goed gebruik begin je een column niet met 'ik'. Volgens de kenners staat daar al jaren de 'niet lezen' straf op. Daarom verdoezel ik het met wat introzinnen. Het kan niet anders. Daar gaat 'ie dan:

Foto: Andrew Neel | Unsplash

Thuiswerken & corona: hoe houd je het vol?

Net nu veel mensen begonnen te wennen aan soms weer naar kantoor gaan, moeten we de knop weer omzetten. Wie thuis kán werken, moet dit ook doen om de verspreiding van het coronavirus te helpen indammen. Hoe lang deze situatie gaat duren weet...

Zonder targets, betere prestaties

Zonder targets, betere prestaties

Behandel je mensen als Human Resources en leg je ze targets op? Dan zijn hun prestaties vaak minder bevredigend, beargumenteert Marc-Peter Pijper.

Reorganiseren: bezint eer gij begint

Reorganiseren: bezint eer gij begint

Reorganisaties zijn momenteel aan de orde van de dag. Overal lees en hoor je dat bedrijven (moeten) reorganiseren. Ik krijg in mijn praktijk weleens de indruk dat veel bedrijven daar zomaar aan beginnen.

Inclusiviteit is een werkwoord

Inclusiviteit is een werkwoord

Het is Diversity Day op 6 oktober. We vieren dat jezelf zijn werkt. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar gaat niet vanzelf. Toen ik als homoseksuele jongen in 2008 begon met werken bij Defensie was ik niet mijzelf op het werk. Ik vertelde niet altijd...

Voordelen van een andere vacaturetekst bij interne werving

Voordelen van een andere vacaturetekst bij interne werving

Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.