Brief opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werkgever
Gebruik deze modelbrief 'Opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werkgever' om het einde van de arbeidsovereenkomst met je werknemer aan te zeggen.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Het laatste nieuws
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (informeel)
Gebruik dit document 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (informeel taalgebruik)' om de samenwerking met een werknemer vast te leggen.
Voorbeeldbrief promotie werknemer
Gebruik deze voorbeeldbrief 'Promotie werknemer' om je werknemer schriftelijk te informeren over een promotie.
Begeleidende brief bij de arbeidsovereenkomst bij doorwerken na...
Gebruik dit document 'Begeleidende brief bij de arbeidsovereenkomst bij doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd' om een nieuwe arbeidsovereenkomst aan aan te bieden.
Alles wat HR moeten weten over de indexatie van het minimumloon
Op 1 juli 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,1%. Het gaat om een reguliere indexatie waardoor het minimumuurloon stijgt van € 13,27 naar € 13,68 euro per uur.
Daniël Alfrink (Vermetten): 'Zie ongemakkelijke situaties als...
In de Spotlight-rubriek geven collega's antwoord op 9 vragen over het HR-vak; van trends die zij belangrijk vinden tot waar ze 's nachts van wakker liggen. Dit keer: Daniël Alfrink, HR-directeur bij Vermetten accountans en adviseurs.
Zo implementeer je succesvol jouw vitaliteitsbeleid
Vitaliteit draait om de juiste mix van voeding, beweging, veerkracht en voldoening. Het vitaliteitsbeleid staat dan ook hoog op de HR-agenda. Maar hoe implementeer je zo'n beleid succesvol in jouw organisatie?
Beroep op klokkenluiders- regeling voorkomt ontslag
Een monteur bij een Nederlandse bakfietsfabrikant meldt misstanden. Als de werkgever de arbeidsovereenkomst wil ontbinden, gaat de rechter hier niet in mee.
Verzuimbeleid: 7 vragen & antwoorden
Het verzuimbeleid: wat heb je eraan en wat staat erin? Marjol Nikkels, verzuimspecialist, beantwoordt 7 vragen over dit thema.
Het succes van talentontwikkeling: lessen van leidinggevenden
Doordring leidinggevenden ervan dat ze hun medewerkers meer aanspreken op hun talenten en minder op zaken waar ze niet zo goed in zijn. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar is het nog niet. Zo ontdekte onderzoeker Mirjam Baars.