1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Rechtvaardigen cultuurverandering en een nieuwe managementstijl ontslag?

Rechtvaardigen cultuurverandering en een nieuwe managementstijl...

Cultuurverandering en transformatie zijn vandaag de dag de grote toverwoorden voor managers, die aanzienlijke investeringen in consultants en daaruit voortvloeiende reorganisaties rechtvaardigen. En nieuwe bezems vegen het schoonst. Maar...

De payrollkracht volgens de WAB

De payrollkracht volgens de WAB

De WAB heeft vele gevolgen voor flexibele arbeidsvormen, zo ook voor de payrollkracht. Waar moet je sinds januari 2020 bij payrollkrachten rekening mee houden?

Moet liegende sollicitant in dienst worden gehouden?

Moet liegende sollicitant in dienst worden gehouden?

Een sollicitant wordt aangenomen op basis van een cv dat volledig uit leugens bestaat. Al snel valt hij in zijn dagelijkse werkzaamheden door de mand. Zijn werkgever wil de arbeidsovereenkomst volledig ongedaan maken, alsof deze nooit heeft bestaan....

Schadevergoeding na slapend dienstverband tot aan pensioen [rechtspraak]

Schadevergoeding na slapend dienstverband tot aan pensioen...

Een slapend dienstverband loopt af wanneer de werknemer zijn pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Ruim voor die tijd vraagt de werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, met toekenning van de wettelijke transitievergoeding. De werkgever...

Politiek eist einde aan enorme hoeveelheid verschillende contracten

Politiek eist einde aan enorme hoeveelheid verschillende contracten

De Tweede Kamer is nog verdeeld over wat er moet gebeuren met de adviezen van de Commissie Borstlap. Wat wel duidelijk is, is dat de meeste partijen een einde willen aan de enorme hoeveelheid verschillende contractvormen.

Ryanair komt niet onder ontslagvergoeding uit

Ryanair komt niet onder ontslagvergoeding uit

Ryanair heeft ook in hoger beroep een zaak tegen acht piloten verloren die een schadevergoeding eisen van de luchtvaartmaatschappij. De Ierse budgetmaatschappij heeft een onwerkbare situatie laten ontstaan met de voormalige werknemers, oordeelt het...

Sociale media en de werknemer: privéaangelegenheid of niet?

Sociale media en de werknemer: privéaangelegenheid of niet?

Welke mogelijkheden heeft een werkgever wanneer een werknemer of een derde in zijn privédomein uitlatingen doet op sociale media die (in)direct verband houden met de werkgever? De voorbeelden van een bellende buschauffeur en als prostituée...

Moet werknemer beëindigingsovereenkomst tekenen? [rechtspraak]

Moet werknemer beëindigingsovereenkomst tekenen? [rechtspraak]

Een werkgever en werknemer in het basisonderwijs maken afspraken over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst, maar als het puntje bij het paaltje komt, weigert de werknemer om de beëindigingsovereenkomst te tekenen. Haar werkgever sleept haar...

Worst practice: Duitse H&M lapt privacy werknemers aan zijn laars

Worst practice: Duitse H&M lapt privacy werknemers aan zijn laars

Ook altijd willen weten waarom die ene medewerker zo vaak naar de wc gaat? Of ben je bijzonder geïnteresseerd in het feit dat een ander thuis ruzie heeft over de erfenis? Bij een callcenter van H&M in Neurenberg werd het allemaal minutieus...

Over de commissie-Borstlap en het doorbreken van oude patronen

Over de commissie-Borstlap en het doorbreken van oude patronen

Wat betekent werk voor mensen? Dat is volgens Ber Damen de missing link in het rapport van de Commissie-Borstlap dat eind januari 2020 verscheen.