1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Een lage WW-premie betalen

Een lage WW-premie betalen

Met de Wet arbeidsmarkt in balans, die per 1 januari 2020 is ingegaan, beoogt de regering het vaste contract voor werkgevers aantrekkelijker te maken ten opzichte van het flexibele contract. Daarom geldt sinds 1 januari dat werkgevers een lage...

Docent is ziek van het werk. Krijgt zij een vergoeding? [rechtspraak]

Docent is ziek van het werk. Krijgt zij een vergoeding? [rechtspraak]

Een docent aan een HBO-opleiding krijgt na jaren van burn-out en arbeidsongeschiktheid een WIA-uitkering toegekend. Zij vindt dat haar werkgever haar ziek heeft gemaakt en eist een billijke vergoeding van zes ton.

Alles moet anders op de arbeidsmarkt

Alles moet anders op de arbeidsmarkt

Als het aan de Commissie Regulering van werk ligt, is het einde van het flexibiliseringstijdperk nabij. Iedereen die werkt voor een organisatie, moet in dienst zijn. Tijdelijk werk is alleen toegestaan als het ook echt tijdelijk is. En een...

Contract zwangere medewerker terecht niet verlengd [rechtspraak]

Contract zwangere medewerker terecht niet verlengd [rechtspraak]

Een zorginstelling weigert de arbeidsovereenkomst met een zwangere werknemer te verlengen. De werknemer eist een billijke vergoeding, maar de kantonrechter geeft de werkgever gelijk.

Dossiervorming ontslag: twee halve gronden maken een hele?

Dossiervorming ontslag: twee halve gronden maken een hele?

Sinds 1 januari 2020 is er een nieuwe rechtsgrond voor ontslag: namelijk een combinatie van verschillende niet "voldragen" rechtsgronden. Is dat een cocktail van een beetje disfunctioneren en een beetje verstoorde verhouding? De wetgever heeft de...

Werkweigering komt werknemer duur te staan [rechtspraak]

Werkweigering komt werknemer duur te staan [rechtspraak]

Een werknemer komt niet opdagen op haar werk bij een thuiszorgaanbieder en is ook niet bereikbaar voor haar werkgever. Haar werkweigering blijft niet zonder consequenties.

WAB baart ondernemers nog zorgen

WAB baart ondernemers nog zorgen

Een groot deel van de werkgevers in de horeca maakt zich zorgen over de Wet arbeidsmarkt in balans die van kracht is geworden op 1 januari 2020. Meer dan de helft weet nog niet wat de impact op het eigen bedrijf zal zijn.

Hoe ver reikt het ronselbeding? [rechtspraak]

Hoe ver reikt het ronselbeding? [rechtspraak]

Een recruiter krijgt als ze vertrekt bij haar werkgever nadrukkelijk te horen dat ze geen oud-collega's mag benaderen. Toch nodigt ze een van hen uit voor een informeel gesprek als blijkt dat hij interesse heeft in een andere baan. Heeft ze hiermee...

Nieuwe wetten in 2020: dit moet je weten

Nieuwe wetten in 2020: dit moet je weten

Een nieuw jaar brengt nieuwe wetten. Dit moet HR weten over nieuwe wetten in 2020.

Voor de rechter: de 10 best gelezen rechtspraakberichten van 2019

Voor de rechter: de 10 best gelezen rechtspraakberichten van 2019

Van vunzige directeuren tot dreigende medewerkers. De kantonrechter moest zich ook in 2019 weer buigen over een breed scala aan perikelen op de werkplek. Welke zaken vonden de bezoekers van PWnet.nl het interessantst? De tien best gelezen...