Nieuws

Vooral jonge medewerkers verlaten sneller een organisatie als er geen match is met de bedrijfscultuur. De rol van de vacaturetekst is cruciaal.

Die topperformers, die pareltjes van het bedrijf die vertrekken? Driekwart van de directieleden ligt er wakker van.

De Wet doorwerken na AOW maakt het ouderen makkelijker om door te werken: de ketenregeling verandert voor hen.

Uitstroom van personeel kunt u vaak al van ver zien aankomen. Maar hoe voorkomt u het daadwerkelijk? Vier tips.

1 op 3 werknemers wisselt vandaag nog van baan als ze daarvoor een betere manager krijgen.

De AOW-leeftijd wordt door de meeste van uw personeelsleden te laag ingeschat.

De top van SNS moest een vertrekpremie terugbetalen. Volgens de commissarissen ging het echter niet om een een vertrekpremie.

Nederlandse werknemers gingen in 2012 gemiddeld een half jaar later met pensioen dan in 2011. De gemiddelde pensioenleeftijd is daarmee verder opgelopen tot 63,6 jaar.

Eén op de drie medewerkers (32 procent) heeft meer dan eens vertrouwelijke kantoorinformatie meegenomen of doorgestuurd. Vooral wanneer werknemers al dan niet vrijwillig vertrekken, azen ze op gevoelige informatie van hun voormalige werkgever.

Pensioen wil maar geen sexy onderwerp worden. Ondanks het feit dat je van elke vijf dagen dat je werkt, je er één puur werkt voor de oudedagsvoorziening.