Arbeidsrecht

Het kabinet wil in deze kabinetsperiode inzetten op Leven Lang Ontwikkelen. Volgens het kabinet is dit van groot belang om ervoor te zorgen dat mensen vitaal, flexibel en duurzaam inzetbaar blijven op een veranderende arbeidsmarkt.

Om het verschil in fiscale behandeling tussen werknemers en zelfstandigen te verkleinen, zal het kabinet de zelfstandigenaftrek daarom afbouwen.

Een werkgever heeft de mogelijkheid schade als gevolg van ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers op derden te verhalen. Dit heet het zogenoemde regresrecht.

De Wet werk en zekerheid (WWZ) had het aantal vaste dienstverbanden moeten vergroten. Dat beoogde effect viel tegen, mede doordat ontslag na invoering van de WWZ lastiger werd.

Het is mogelijk om ontslaggronden te stapelen (de i-grond). De ontslaggrond gewetensbezwaren (de f-grond) vormt hierop een uitzondering en kan niet worden gestapeld met andere ontslaggronden.

De digitalisering heeft ook gevolgen voor de communicatie tussen werkgever en werknemer. Waar werknemers zich voorheen telefonisch ziek meldden, sturen zij nu vaak simpelweg een berichtje via hun telefoon. Is zo'n digitale ziekmelding wel...

Voor 2020 staan er belangrijke wetswijzigingen op de agenda. Op Prinsjesdag wordt vooruitgeblikt op het nieuwe jaar. Wat staat HR te wachten op het gebied van nieuwe wetgeving?

Download het volgende PW. Voorbeelddocument: stageovereenkomst.

Een werkgever wil een pensioenovereenkomst met een onvoorwaardelijke indexatie wijzigen in een voorwaardelijke. Een gepensioneerde werknemer stapt naar de rechter en die stelt hem in het gelijk. De les voor de verzekeraar en werkgever; bescherming...

De arbeidsmarkt trekt aan en goede werknemers zijn schaars. De drempel om van baan te wisselen is laag, waardoor jobhoppen aan populariteit wint. Werkgevers gaan op hun beurt vaker over tot het opnemen van een concurrentiebeding. Zij willen een...