1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

HRbase

Wie staat bij jou op één?

Wie staat bij jou op één?

Hoe snel de wereld verandert, zie je terug in wat voor HR plotsklap de dominante onderwerpen zijn. Lag de focus eerst op het behouden en aantrekken van personeel vanwege de krapte op de arbeidsmarkt, nu zijn ontslag en offboarding dé thema's. Die...

Functionerings- of beoordelingsgesprekken voeren in coronatijd?

Functionerings- of beoordelingsgesprekken voeren in coronatijd?

Wat doen we met de te houden functionerings- en beoordelingsgesprekken de komende maanden? Niet houden of juist wel? En hoe dan?

Het leven na corona: online onderwijs blijft

Het leven na corona: online onderwijs blijft

Iedereen wacht vol spanning af hoe de maatschappij er na de coronacrisis uit gaat zien. Dat we voorlopig te maken hebben met een nieuwe werkelijkheid, is wel duidelijk. Wat betekent dit voor het opleiden en ontwikkelen van werkenden?

Geld terug van UWV voor transitievergoeding zieke werknemer

Geld terug van UWV voor transitievergoeding zieke werknemer

Sinds 1 april kunnen werkgevers de transitievergoeding die zij aan zieke werknemers betalen terugvragen bij het UWV. De regeling geldt ook voor transitievergoedingen die zijn betaald vóór 1 april 2020. Doen dus, want dit is een goede manier om wat...

Wat verdienen projectleiders?

Wat verdienen projectleiders?

George Orwell schreef in 'Animal Farm': "some animals are more equal than others". Die net ietsje belangrijkere mensen zijn op onze boerderijen vaak de jongens van sales, die bij hoog en laag volhouden dat zonder hun inbreng geen pluimpje rook de...

Op naar het volgende interbellum

Op naar het volgende interbellum

Velen hebben meer 'vrije tijd' dan ze - buiten vakanties - lange tijd hebben gehad. Even niet zo druk, druk, druk. Lekker toch?

Wat doe je met medewerkers die thuiswerken en creatief óf apathisch worden?

Wat doe je met medewerkers die thuiswerken en creatief óf apathisch...

We zien in deze coronatijd dat sommige mensen creatief worden, anderen worden apathisch of gaan thuiswerkend de kinderen begeleiden met hun huiswerk. Wat doe je hier als leidinggevende mee?

Corona: compassie en connectie

Corona: compassie en connectie

Bij inlevering van mijn vorige column had ik niet kunnen denken dat ik een maand later met mijn HR-team de coronacrisis het hoofd zou bieden. Van de ene op de andere dag werken meer dan zesduizend Deloitters thuis en is onze eerste prioriteit het...

HR in én na de crisis: de corona-officer komt eraan

HR in én na de crisis: de corona-officer komt eraan

Terug naar de essentie, is het eerste dat in me opkomt. Als er iets is dat corona tot nu toe lijkt te brengen, dan is het back-to-basic. Alleen wat echt nodig is ga je doen. Je ziet veel beelden van onzekerheid en van lijden, van een wereld in...

Beloftes in tijden van corona

Beloftes in tijden van corona

Hoe ga je om met beloftes in tijden van corona? Alles en iedereen buitelt over elkaar heen om de vitale beroepen een hart onder de riem te steken.