Meer blogs van en voor HR-professionals

We zijn net de jaren 20 gestart. In deze tijd komt 'vanzelfsprekend' steeds minder voor. Maatschappelijke, politiek-economische en ecologische situaties dwingen ons om alles uit de kast te halen opnieuw de balans te vinden....

Een afdeling die zich tot op dat moment vooral richtte op het leveren van interne personeelsdiensten moest nodig op de schop. Het liep niet, er was ontevredenheid over het geleverde en er werd gedaan wat er al jaren werd gedaan. Geen aanpassing: zo...

Southwest Airlines focust op de employee experience oftewel medewerkersbeleving en kwam daardoor dit jaar op nummer 1 van de Workforce 100, een lijst van bedrijven die het hoogst scoren op HR-gebied. Wat is het geheim achter dit succes?

Enkele maanden geleden schreef ik hier op HRbase de blog 'Power to the softies'. Juist in tijden dat er wordt geautomatiseerd en gerobotiseerd zijn menselijke eigenschappen belangrijk. Ook trendwatchers en futurologen realiseren zich dat.

Ben je ook wel eens bestempeld als 'blauw', 'introvert' of 'grijze muis'? Alles wat we doen wordt door anderen geïnterpreteerd. Zuivere interpretatie bestaat niet: iedereen kijkt door zijn/haar eigen bril en trekt conclusies. Die conclusies worden...

Met grote regelmaat vallen er onderzoeken op mijn digitale deurmat over allerlei werkgerelateerde zaken. De meeste verdwijnen rechtstreeks in de (eveneens digitale) prullenmand, die ik (dat is wel het mooie) zonder milieuschade kan legen.

Bedrijven besteden steeds vaker aandacht aan werkgeluk. Sommige bedrijven hebben zelfs een chief happiness officer in dienst. Waarom is werkgeluk zo belangrijk? Hoe kun je zelf je werkgeluk beïnvloeden? En welke rol kan een chief happiness officer...

De gemoederen lopen soms hoog op als het gaat om personeelsbeleid in organisaties. Deze maand was het zelfs een thema in de Tweede Kamer. Onze volksvertegenwoordigers in Den Haag bogen zich over de vraag van welk geslacht commissarissen van...

Niet iedereen is overtuigd van het nut van exitinterviews. Zo gelooft HR-consultant Jacque Vilet niet dat vertrekkende medewerkers zinvolle of nuttige antwoorden geven en het achterste van hun tong laten zien.

Dat ik in 2019, bijna 2020, een column schrijf over een van de meest gebruikte, maar direct ook de minst waargemaakte belofte, doet me wel een beetje pijn. Het is een belofte die iets zegt over de staat van Nederland op dit moment en die ook nog...