Arbeidsrecht

Minister Koolmees van Sociale Zaken stuurt de lagere regelgeving aan de Tweede Kamer die is opgesteld dan wel is aangepast als gevolg van het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het betreft (compensatie) transitievergoeding, het...

Het leven van een verpleegkundige staat op zijn kop als hij wordt beschuldigd van het moedwillig toedienen van insuline waardoor een patiënt is overleden. Als de aanklachten worden geseponeerd, wil hij geld zien van zijn werkgever. Heeft het...

Op 5 februari 2019 stemde de Tweede Kamer in met de WAB. Het wetsvoorstel bevat voorstellen tot herziening van de wetgeving op het terrein van flexibele arbeid en het ontslagrecht. Zo moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om mensen een...

De belangrijkste wettelijke verandering voor HR in 2019 komt voort uit de Wet arbeidsmarkt in balans. De WAB bevat voorstellen tot herziening van de wetgeving op het terrein van flexibele arbeid en het ontslagrecht. Wat dit voor u betekent leest u...

Een werknemer is volgens een deskundigenoordeel niet in staat haar eigen werkzaamheden uit te voeren. Haar werkgever weigert desondanks haar loon te betalen, omdat de bedrijfsarts geen arbeidsgeschiktheid heeft geconstateerd. Het laatste woord is...

MKB-Nederland vindt het onbegrijpelijk dat de voorgestelde verlengde proeftijd eenzijdig van tafel gaat. Zij willen dat in ruil daarvoor ook de hogere kosten voor tijdelijk werk worden gematigd.

De verlenging van de proeftijd van twee naar vijf maanden wordt uit de Wet arbeidsmarkt in balans gehaald. Regeringspartijen scharen zich daarmee achter de kritiek dat de verlengde proeftijd misbruik in de hand werkt. Voor werkgevers is dit een...

Een doktersassistente gaat ver in haar zorg voor een bejaarde patiënt. Zo ver dat haar baas vindt dat zij de professionele gedragsregels overschrijdt. Een eerste verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen, maar de werkgever...

Een werknemer vraagt zelf of hij minder mag werken. Zijn werkgever staat dit toe. Geconfronteerd met de financiële gevolgen, eist hij een forse vergoeding van zijn werkgever. Hij vindt dat deze hem beter had moeten informeren over de consequenties...

Bezorgers van maaltijdbezorgdienst Deliveroo kunnen toch aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst. Bovendien moet Deliveroo zich houden aan de cao voor beroepsgoederenvervoer. Dat heeft de kantonrechter geoordeeld in twee zaken die vakbond FNV...