Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
In de NRC van zaterdag 6 april jl. schreven Carin Gaemers en Hugo Borst over neoliberale managers die het morele kompas van zorgverleners, leraren en politieagenten ondermijnen. Twee jaar na hun manifest 'Scherp op Ouderenzorg' zijn zij nog altijd...
De bouwsector dreigt oververhit te raken: schaars personeel, stijgende lonen, materiaal dat niet op tijd komt - er gaapt een enorme kloof tussen wat er gebouwd moét worden en wat er gebouwd kán worden.
Gelukkig zijn er steeds meer bedrijven die niet meer van sollicitanten verwachten dat ze een motivatiebrief schrijven. Of zal het toch een gemis zijn, zowel voor sollicitanten als bedrijven?
Al sinds mensenheugenis tekenen we arbeidsovereenkomsten die gênant eenduidig zijn. Bedrijven vervallen allemaal in het overnemen van arbeidscontracten die tekstueel zó saai zijn dat je ogen spontaan beginnen te tranen na drie regels.
De rol van manager is een andere dan die van leider. De twee rollen vragen ieder verschillende competenties. Binnen hedendaagse organisaties kunnen we de rollen beter uit elkaar halen. Zo kunnen managers beter managen en worden leiders betere...
Zullen we het nog één keer hebben over de personeelstekorten in de zorg?
De wereld hangt van beloftes aan elkaar. Links en rechts wordt van alles beloofd, in commercials, online, in winkels, waar eigenlijk niet? En uiteraard ook in de wereld van werving.
Hoe zorg je voor ideale werkomstandigheden? En wat kun je doen om tot de top tien van beste werkgevers door te dringen? Dat zijn kernvragen voor HR-professionals. Kern-antwoorden vind je in het waarderingsklimaat: de manier waarop je organisatie...
Hoe verandert de vacaturetool Google for Jobs vacatureteksten? En hoe zorg je dat je zichtbaar blijft? Waarschijnlijk is de inhoud van vacatureteksten nu nóg belangrijker.
Een vacaturevideo is met deze schaarste toch écht wel een must. Referral recruitment werkt supersterk.
