1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Flex-werkgevers in actie tegen de WAB

Flex-werkgevers in actie tegen de WAB

Zo werkt het niet. Dat is het motto waarmee werkgevers uit branches met veel tijdelijk werk protesteren tegen de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Volgens de ondernemers worden zij bestraft voor het feit dat zij niet zonder tijdelijke contracten...

Disfunctioneren onvoldoende onderbouwd

Disfunctioneren onvoldoende onderbouwd

Regelmatig moet de kantonrechter zich buigen over ontslagzaken waarbij de werkgever vindt dat de werknemer zijn werk niet goed doet. Maar wie een beroep doet op ontslaggrond-d (disfunctioneren), moet dat goed onderbouwen, zoals blijkt uit de zaak...

Opzegging met instemming: hoe zit dat?

Opzegging met instemming: hoe zit dat?

Een werknemer kan instemmen met de opzegging door de werkgever. Dat moet dan wel schriftelijk gebeuren, en de werknemer heeft na die schriftelijke instemming een wettelijke bedenktijd om op de instemming terug te komen.

Minister Wouter Koolmees
Foto: Arenda Oomen | Rijksoverheid

WAB: verlenging van de proeftijd leidt tot misbruik

Er is sterke kritiek op het voorstel om een proeftijd van vijf maanden mogelijk te maken onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Vakbonden en arbeidsrechtexperts vrezen voor misbruik.

Manager laat zich niet wegbezuinigen [rechtspraak]

Manager laat zich niet wegbezuinigen [rechtspraak]

Bij een reorganisatie sneuvelt ook de baan van een manager. Hij laat zich echter niet zo maar ontslaan. Daarop gooit zijn werkgever letterlijk de deur in het slot. De manager eist voor de kantonrechter zijn baan terug.

'Oude, wijze man' moet handen thuishouden [rechtspraak]

'Oude, wijze man' moet handen thuishouden [rechtspraak]

Wie zich schuldig maakt aan grensoverschrijdend gedrag, kan dat niet afdoen met een geintje. Een werknemer schendt het zerotolerancebeleid en wordt op staande voet ontslagen wegens seksuele intimidatie.

Thuiswerken is geen absoluut recht [rechtspraak]

Thuiswerken is geen absoluut recht [rechtspraak]

Een klantmanager van de gemeente Amsterdam lijdt aan migraine en vermoeidheidsklachten. Zij vraagt daarom toestemming om structureel een dag in de week thuis te werken. De gemeente wijst het verzoek af. Wat zegt de rechter?

Verbod op nevenwerkzaamheden: wat zijn de valkuilen?

Verbod op nevenwerkzaamheden: wat zijn de valkuilen?

De werkgever mag een werknemer verbieden nevenwerkzaamheden uit te voeren. Dit kan hij doen uit concurrentieoverwegingen of een strijd met de arbeidstijden.

Ontslag op staande voet voor onoplettende financieel directeur

Ontslag op staande voet voor onoplettende financieel directeur

Een financieel directeur laat zich in de luren leggen door een bende fraudeurs. Het kost zijn werkgever Pathé ruim negentien miljoen euro, het kost de directeur zijn baan. Maar is er wel grond voor ontslag op staande voet?

Overeenkomst van opdracht, wat is het?

Overeenkomst van opdracht, wat is het?

Een overeenkomst van opdracht is gericht op het buiten dienstbetrekking verrichten van werkzaamheden die in iets anders bestaan dan het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het...